Spannende Aufgaben und einem wachsendem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits in Bezug auf BGM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ungleiche Behandlung.
Aktuelle Bürosituation mit zwei Standorten.
Es wird zu viel geduldet.
Veraltete Strukturen - Jahrzehntelang stand die Uhr still und nun wird alles auf einmal geändert - was viele überfordert und fordert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Abholung aller Mitarbeiter - Einbeziehung ist Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils ganz gut. Manche Kollegen:innen stiften viel Unruhe, legt sich nach der Zeit wieder. Grade durch Veränderungen sind die festgefahrenen Mitarbeiter sehr unzufrieden und tragen dies öffentlich aus. Tagesweise ist die Stimmung nicht gut - je nachdem wie bestimmt Personen gestimmt sind, so ist die komplette Stimmung. Man macht das Beste draus und nimmt Rücksicht, was teilweise sehr schwer ist.
Kommunikation
Könnte besser sein, jedoch ausreichend. Vieles erschwert sich durch die MAV.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, dennoch gut. Man verbringt auch privat Zeit miteinander. Innerhalb im Büro kann es besser sein. Ist aber auch Tagesabhängig bestimmter Personen. Aufgaben anderen werden nicht übernommen - man ist eher ein Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten sehr gut. Mal eher gehen wegen privaten Terminen ist kein Problem. Auf private Probleme / Umstände wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Durch den neuen Vorstand besser geworden. MAV unterirdisch. Bisherige Vorgesetzte fest eingefahren und nicht emphatisch. Mitarbeiter die seit Jahrzehnten da sind denken sie könnten sich sehr weit aus dem Fenster lehnen - und es wird einfach geduldet
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr spannend aber auch umfangreich. Man ist relativ voll mit Arbeit.
Gleichberechtigung
Sehe große Gehaltsspannen bzw. Eingruppierungen sehr ungerecht und falsch. Ansonsten Tarifvertrag.
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, BGM, Höhenverstellbare Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch GWÖ sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseingruppierungen sind nicht fair und kaum verhandelbar. KZVK Pflicht ist nicht angebracht.
Image
Sehr hoch angesehen in der sozial Wirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem ist dies möglich und wird gefördert. Allerdings nur bei auserwählten Mitarbeiter, nicht für alle.