Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 5 Tagen
Berlin
Teilzeit
Der Mittelstand. BVMW e.V.
Vor 29 Tagen
Berlin
Praktikum
Bayerische Landesärztekammer
Vor 14 Tagen
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
KantineDie abwechslungsreichen und vielfältigen Möglichkeiten und die guten Fortbildungen und Benefiz!
- gutes Gehalt
- Vielfalt an Arbeitsmöglichkeiten
Viele Benefits in Bezug auf BGM.
Die Wertschätzung der Azubis, und der Leistung die sie erbringen
Mein Arbeitgeber Macht gar nichts gut
Teilweise ungleiche Behandlung.
Aktuelle Bürosituation mit zwei Standorten.
Es wird zu viel geduldet.
Veraltete Strukturen - Jahrzehntelang stand die Uhr still und nun wird alles auf einmal geändert - was viele überfordert und fordert
In der Leitungsebene haben die meisten (leider) keinen wirklichen Plan, wie der Alltag in der Jugendhilfe abläuft! Es geht vorallem, ums wirtschaftliche.
Das geforderte Engagement zur Ausübung von Überstunden
Dass vieles durcheinander läuft
Er lässt sich kaum blicken so das man nicht mal mehr den Namen weiß
- mehr Transparenz
- mehr Ratschläge/ Vorschläge der Kollegen annehmen (wir arbeiten täglich mit den Kinder zusammen)
- den Alltag in der Gruppe kennenlernen, bevor geurteilt wird!
- Authentische Arbeitsweise. Keine Lügen verbreiten
- ein Auge auf Mitarbeiter haben, die offensichtlich Machtmissbrauch betreiben - > verstehe nicht, dass diese MA immer geschützt werden!
Bessere Kommunikation
Abholung aller Mitarbeiter - Einbeziehung ist Entscheidungen
Mehr auf die einzelnen Themen der Mitarbeiter eingehen.
Aufgaben für Azubis in den Abteilungen klarer definieren
Man sollte vlt. Mal Schulungen machen für Mitarbeiter umgang
Der am besten bewertete Faktor von Diakonieverbund Schweicheln ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Größtenteils ganz gut. Manche Kollegen:innen stiften viel Unruhe, legt sich nach der Zeit wieder. Grade durch Veränderungen sind die festgefahrenen Mitarbeiter sehr unzufrieden und tragen dies öffentlich aus. Tagesweise ist die Stimmung nicht gut - je nachdem wie bestimmt Personen gestimmt sind, so ist die komplette Stimmung. Man macht das Beste draus und nimmt Rücksicht, was teilweise sehr schwer ist.
hatte sehr viel Glück mit meinem Team
Tolle Kollegen in jeder Gruppe und in jedem Bereich.
Nicht immer Modern aber freundlich.
Durch Lästerein im Team nicht besonders gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonieverbund Schweicheln ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
durch 24h Dienste, Wochenend - und Feiertagsdienste kaum gegeben
Viel 24h Dienste und Überstunden
Einiges wird möglich gemacht. Es könnte aber noch mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit kurzem ist dies möglich und wird gefördert. Allerdings nur bei auserwählten Mitarbeiter, nicht für alle.
Übernommen wird man nur, wenn gerade etwas frei wird.
Nicht sicher
