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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonieverbund Schweicheln die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, jedoch ausreichend. Vieles erschwert sich durch die MAV.
War mal besser, dennoch gut. Man verbringt auch privat Zeit miteinander. Innerhalb im Büro kann es besser sein. Ist aber auch Tagesabhängig bestimmter Personen. Aufgaben anderen werden nicht übernommen - man ist eher ein Einzelkämpfer.
Durch mobiles Arbeiten sehr gut. Mal eher gehen wegen privaten Terminen ist kein Problem. Auf private Probleme / Umstände wird viel Rücksicht genommen.
Durchwachsen. Durch den neuen Vorstand besser geworden. MAV unterirdisch. Bisherige Vorgesetzte fest eingefahren und nicht emphatisch. Mitarbeiter die seit Jahrzehnten da sind denken sie könnten sich sehr weit aus dem Fenster lehnen - und es wird einfach geduldet
Aufgabengebiet sehr spannend aber auch umfangreich. Man ist relativ voll mit Arbeit.
Größtenteils ganz gut. Manche Kollegen:innen stiften viel Unruhe, legt sich nach der Zeit wieder. Grade durch Veränderungen sind die festgefahrenen Mitarbeiter sehr unzufrieden und tragen dies öffentlich aus. Tagesweise ist die Stimmung nicht gut - je nachdem wie bestimmt Personen gestimmt sind, so ist die komplette Stimmung. Man macht das Beste draus und nimmt Rücksicht, was teilweise sehr schwer ist.