6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angesehener Arbeitgeber der Freiraum lässt und Initiative fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Erreichbarkeit der Geschäftsführerin.
Das Kollegenteam aller Bereiche (Kindergarten, Obdachlosenhilfe, Kinder- und Jugendhaus, Ambulante Pflege, Frauenzentrum, Oase).
Flexibilität und Freiraum bzgl. der Arbeitszeiten. 31 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde hier einige Bewertungen schlecht und fehl am Platz, die über einen Heimleiter schimpfen. Da wusste wohl jemand nicht wo er arbeitet. Der Diakonieverein Rudolstadt e.V. ist nicht Träger von Altenheimen. Das sollte geprüft werden. Hier gibt es keine Heimleiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mir meinen Arbeitsplatz ein großes Stück weit selbst gestalten und ich fühle mich im Team gut aufgehoben. Ich gehe gern an die Arbeit.
Work-Life-Balance
Je nach Lebenssituation und Umstand kann man seine Arbeitszeit regeln und teilweise anpassen. Mit den Vorgesetzten kann man immer eine Lösung finden. Man muss es nur sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein motiviertes Team und sind füreinander da. Gemischt, jung & älter, wir unternehmen auch nach Feierabend gern mal was im Team. Bowling, Radtour, Wanderungen oder Essen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang bin ich zufrieden und habe keine Probleme, die ungelöst blieben.
Kommunikation
Meine Chefin ist für mich immer erreichbar und nimmt sich Zeit, wenn ich sie darum bitte. Ebenso sind auch die Kollegen gut vernetzt und erreichbar.
Interessante Aufgaben
Neuer Tag, neues Glück. Kein Tag gleicht dem anderen. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Ob als Kollege, oder als Klient. Auch in schweren Zeiten sieht man hier viel Gutes. Das ist eben Diakonie. Die Fürsorge & Nächstenliebe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gott schütze die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles auf Mitarbeiter schieben, nicht Fehler sich sehen. Heimleiter der Artikel Zeitung setzt und noch seine letzten Fachkräfte damit nach außen schlecht macht, auch uns Helfern sprachlos mit macht. Geschäftsführerin nie da und wenn auch nicht für ihre Mitarbeiter da. Neue PDL unbrauchbar und unfreundlich. Kaum Parkplatz für Mitarbeiter, musst Lidl parken und hoffen nicht abschleppen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken endlich, ohne Mitarbeiter keine Versorgung von Menschen möglich !!!! Wertschätzung von Mitarbeitern. Völlige Änderung der gesamten Leitung. Christliche Gedanken mal für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bereiche werden zerrissen,die funktionieren noch. Vertrauen kannst keinen aus der Leitung. Lob und Anerkennung nicht für Angestellte.
Image
Sehr schlecht. War mal besser. Seit neuer heimleitung weiter bergab . Mitarbeiter sind traurig, müde und kaputt und wissen nicht mehr weiter. Noch mehr wollen gehen. Immer liegt alles an Mitarbeitern, kommt von Leitung was nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Work work work Motto. Frei Urlaub kannst immer rechnen dich anrufen Mitarbeiter braucht kein frei
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung selten im Haus. Pflegepersonal hat online Plattform wo sie schauen und FB machen können, einzigste Positive dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Artikel von Heimleiter dort als Fachkraft angestellt bist, gehört man zu den Spitzenverdienern :). Danach reduziert es sich wohl. Aber die Spitzenverdiener sehe fahren weder Porsche noch laufen mit Rolex herum. Wer weiß :) da immer mehr ihnen gehen dort wie sehe, wird es wohl doch nicht soviel sein. Lohnzettel muss man imner überprüfen, was ist oder fehlt hat man Probleme mit Verwaltung dies zu klären. aber pünktlich ist der Lohn immer da kann man nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird sehr geachtet, wird nichts weg geschmissen.Hinter Haus, im Haus Fluren, sowie in nischen und kellergeschoss,schöne Ablage alter Dinge von alten Blumentöpfen,Bettlaken ,alten Geschirr bis hin zu dekorativen Lampengestellen mit mehr löchern als ein Schweizer Käse.
Kollegenzusammenhalt
Einzigste hier gut ist und einen dort hält noch...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht berücksichtigt, man muss funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und netter Zeitungsartikel , Mitarbeiter schuld sind an Kosten der Bewohner für Heimplatz. Was hast ,kannst keinen reden weder Heimleiter der den netten Artikel in Zeitung schrieb, noch Geschäftsführerin der ihre Mitarbeiter gänzlich egal geworden sind mittlerweile. Nur belegten Zimmer interessiert. Unverstanden das ohne Mitarbeiter auch keine Bewohner versorgt werden können.
Arbeitsbedingungen
Dokuzimmer klein und stickig. Computer,fax, Drucker veraltet, Rufanlagen fallen aus oder zeigen andere Stationen an denen man nicht ist
Kommunikation
Hier lebst in dunklen, nur negatives wird kommuniziert mit Dir was Leitung nicht passt. Könnte auch sein 12 Zimmer für noch mehr Bewohner hinzuzimmern aus räumen die anders genutzt werden und dann bekommst gesagt ist halt so, egal dann Mitarbeiter schaffst.
Gleichberechtigung
Man wird "geschätzt " ,solange man funktioniert sie wollen.
Interessante Aufgaben
Alles gleiche Abläufe.
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War eigentlich mal ein sehr schönes Pflegeheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Farbe lila
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Pflegeberuf ist eh schon schwer, ich verstehe nicht warum den Mitarbeitern zusätzlich die Arbeit noch so erschwert wird. Diakonie - Nächstenliebe - Wo???
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Karten Neu mischen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Interesse an der Arbeit - auch Mal hören was andere Mitarbeiter zu sagen haben- nicht nur die aus der Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Gleich 0
Work-Life-Balance
Ständig Einspringen, selbst im Urlaub wird gefragt ob man Dienste übernehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine E learning Plattform - das ist ganz gut. Manchmal wird auch im Haus eine Weiterbildung angeboten.
Karrierechancen habe ich für meinen Teil dort nicht gesehen - jeder Anfrage meinerseits wurde von der Heimleitung abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich OK, wenn man nicht jeden Monat kontrollieren müsste ob denn auch alles stimmt, Zuschläge werden unterschlagen .... eine Einigung ist nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen, der einzige Grund warum ich da noch so lange hin gegangen bin
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das könnte auch mehr Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keinen Ansprechpartner, null Interesse für die Bedürfnisse der Mitarbeiter vorhanden, keine Wertschätzung, Hauptsache die Zimmer sind alle voll und das Geld fließt.
Ich habe nicht das Gefühl das die Heimleitung Interesse daran hat die Mitarbeiter zu halten. Pflegenotstand und trotzdem werden alle kündigungen wortlos hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Haus was nach und nach verfällt, es wird alles Notdürftig repariert, schön ist definitiv anders !
Kommunikation
Meiner Meinung nach nicht vorhanden, was der Angestellte sagt hat keine Wertung
Gleichberechtigung
Wenn man Neu eingestellt wird ist alles möglich, das Bestandspersonal bekommt leider keine Vorteile
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sich weiterzubilden - Fehlanzeige, jeden Tag der gleiche Ablauf , Veränderungen unerwünscht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner steht für den anderen ein, Mobbing durch Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Mobbing nach unten
Kommunikation
Fehlende Kommunikation schiebt jeder auf den anderen, dass die nicht klappt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber und Familiärer Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonieverein Rudolstadt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Diakonieverein Rudolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonieverein Rudolstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.