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Diakonieverein 
Rudolstadt 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonieverein Rudolstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonieverein Rudolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonieverein Rudolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meinen Arbeitsplatz ein großes Stück weit selbst gestalten und ich fühle mich im Team gut aufgehoben. Ich gehe gern an die Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist für mich immer erreichbar und nimmt sich Zeit, wenn ich sie darum bitte. Ebenso sind auch die Kollegen gut vernetzt und erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein motiviertes Team und sind füreinander da. Gemischt, jung & älter, wir unternehmen auch nach Feierabend gern mal was im Team. Bowling, Radtour, Wanderungen oder Essen gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Lebenssituation und Umstand kann man seine Arbeitszeit regeln und teilweise anpassen. Mit den Vorgesetzten kann man immer eine Lösung finden. Man muss es nur sagen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang bin ich zufrieden und habe keine Probleme, die ungelöst blieben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Tag, neues Glück. Kein Tag gleicht dem anderen. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Ob als Kollege, oder als Klient. Auch in schweren Zeiten sieht man hier viel Gutes. Das ist eben Diakonie. Die Fürsorge & Nächstenliebe.

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