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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsOffenheit und Erreichbarkeit der Geschäftsführerin.
Das Kollegenteam aller Bereiche (Kindergarten, Obdachlosenhilfe, Kinder- und Jugendhaus, Ambulante Pflege, Frauenzentrum, Oase).
Flexibilität und Freiraum bzgl. der Arbeitszeiten. 31 Tage Urlaub.
Ich mag die Farbe lila
Pünktlich lohn
Pünktliche Bezahlung
Alles auf Mitarbeiter schieben, nicht Fehler sich sehen. Heimleiter der Artikel Zeitung setzt und noch seine letzten Fachkräfte damit nach außen schlecht macht, auch uns Helfern sprachlos mit macht. Geschäftsführerin nie da und wenn auch nicht für ihre Mitarbeiter da. Neue PDL unbrauchbar und unfreundlich. Kaum Parkplatz für Mitarbeiter, musst Lidl parken und hoffen nicht abschleppen.
Ich finde hier einige Bewertungen schlecht und fehl am Platz, die über einen Heimleiter schimpfen. Da wusste wohl jemand nicht wo er arbeitet. Der Diakonieverein Rudolstadt e.V. ist nicht Träger von Altenheimen. Das sollte geprüft werden. Hier gibt es keine Heimleiter.
Der Pflegeberuf ist eh schon schwer, ich verstehe nicht warum den Mitarbeitern zusätzlich die Arbeit noch so erschwert wird. Diakonie - Nächstenliebe - Wo???
Keiner steht für den anderen ein, Mobbing durch Chefetage
Am besten die Karten Neu mischen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Interesse an der Arbeit - auch Mal hören was andere Mitarbeiter zu sagen haben- nicht nur die aus der Leitungsebene.
Umdenken endlich, ohne Mitarbeiter keine Versorgung von Menschen möglich !!!! Wertschätzung von Mitarbeitern. Völlige Änderung der gesamten Leitung. Christliche Gedanken mal für ihre Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonieverein Rudolstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein motiviertes Team und sind füreinander da. Gemischt, jung & älter, wir unternehmen auch nach Feierabend gern mal was im Team. Bowling, Radtour, Wanderungen oder Essen gehen.
Super liebe Kollegen, der einzige Grund warum ich da noch so lange hin gegangen bin
Einzigste hier gut ist und einen dort hält noch...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonieverein Rudolstadt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier lebst in dunklen, nur negatives wird kommuniziert mit Dir was Leitung nicht passt. Könnte auch sein 12 Zimmer für noch mehr Bewohner hinzuzimmern aus räumen die anders genutzt werden und dann bekommst gesagt ist halt so, egal dann Mitarbeiter schaffst.
Fehlende Kommunikation schiebt jeder auf den anderen, dass die nicht klappt
Meiner Meinung nach nicht vorhanden, was der Angestellte sagt hat keine Wertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine E learning Plattform - das ist ganz gut. Manchmal wird auch im Haus eine Weiterbildung angeboten.
Karrierechancen habe ich für meinen Teil dort nicht gesehen - jeder Anfrage meinerseits wurde von der Heimleitung abgelehnt.
Fortbildung selten im Haus. Pflegepersonal hat online Plattform wo sie schauen und FB machen können, einzigste Positive dort.
Grundsätzlich gut
