Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniewerk Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch noch sehr ausbaufähig wenn man das DW mit anderen Unternehmen vergleicht. Homeoffice wird weder gerne gesehen noch gerne gehört.
Der Neubau und der Loungebereich ist sehr gelungen. Helle Büroräume.
Wenn die hälfte der Abteilung krank ist, kann man es aushalten.
Diese ist enorm ausbaufähig. In Zeiten des Internets könnte man so vieles so schnell als Rundmail verfassen. Aber daran scheitert es.
Auf den Flurfunk ist jedoch stets Verlass.