Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniewerk Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird zunehmend schwerer...das liegt zum einen an der Sprachbarriere verschiedenster Mitarbeiter und der Angst vor IT-Mitteln.
Technische Hilfsmittel wie KI gesteuerte Sprachdokumentation sind noch nicht mal angedacht. Trotz das diese dringend gebraucht wird
Ein mega nettes Team, toller Zusammenhalt
Wir arbeiten in der Pflege...einspringen gehört dazu. Das ist Arbeit am Mensch und mit dem Mensch. Das kann nicht liegen gelassen werden
Das unterschiedliche Klientel, sorgt dafür dass es nie langweilig wird...im Gegenteil
Überwiegend gut, es gibt gute und schlechte Tage einzelner Mitarbeiter, aber das ist menschlich. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen