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Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mitarbeiter verlieren nach einigen Jahren die Motivation. Schlechte Mitarbeiter dürfen sich sehr vieles erlauben und es werden keinerlei Konsequenzen gezogen. Es bringt einem nichts sich zu bemühen. Ein Mitarbeiter der Mist baut wird genauso behandelt wie ein Mitarbeiter der sich reinhängt.
Das DW vergisst bei wirklich schlechten Menschen die es weiterhin als Mitarbeiter duldet sein Leitbild. Betriebsrat und MAV kommen nicht gegen höhere Positionen an.
Mehr Personal. Mehr Kommunikation. Mehr Digitalisierung. Mehr Homeoffice.
Auch noch sehr ausbaufähig wenn man das DW mit anderen Unternehmen vergleicht. Homeoffice wird weder gerne gesehen noch gerne gehört.
Nicht vorhanden.
Unter den direkten Kollegen ist er super.
Kommt auf den/die Vorgesetzte an.
Diese ist enorm ausbaufähig. In Zeiten des Internets könnte man so vieles so schnell als Rundmail verfassen. Aber daran scheitert es.
Auf den Flurfunk ist jedoch stets Verlass.
Nach BTK-KF. Die Einstufungen der einzelnen Kollegen/Angestellten ist jedoch unterschiedlich.
Sicher in unruhigen Zeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden
Zu viel Papier im Einsatz.
Der Neubau und der Loungebereich ist sehr gelungen. Helle Büroräume.
Fortbildung werden angeboten.
Nach BAT-KF
Weniger Papier verwenden. Digitaler werden.,
Es muss mehr in Digitalisierung investiert werden.
Wenn die hälfte der Abteilung krank ist, kann man es aushalten.
Verstaubt nach außen. Auch meine versuchten Änderungen haben nichts bewirkt
Es arbeitet sowieso nur die Hälfte
Man wird ausgebremst.
Tarif.
Jede Seite muss mindestens 3 mal gedruckt werden.
2 Teams, die gegeneinander arbeiten.
Sie regieren die Welt
Es werden nur Aufgaben weiter gegeben.
IT aus der Steinzeit. Man muss seinen eigenen Laptop mitbringen.
Die läuft sehr gut über den Flur.
Je älter desto besser.
Keine vorhanden.
nur Lästerei, Lügen, alte Strukturen
haben wir genug gesagt, es ändert sich nur nichts daran
es wird nur noch gelästert und gelogen - wirklich ungelogen - es ist einfach nicht auszuhalten gewesen. ach ja, dann gibt es K:en, die sich dann beim Chef nur noch einschleimen
Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben - geht aber nicht. Chefs, die keine Courage haben, keinerlei Ahnung haben, Mitarbeiter auf einer niveaulosen Art zu behandeln, keine Wertschätzung zeigen, von oben herab zu führen - was soll man sonst noch sagen.
miserabel
Unmenschlich, toxisch
Ist nicht zum Aushalten gewesen
So gut wie nicht.
Puuh.. was soll ich sagen… jeder weiss, dass hier endlich was getan werden muss.
Nur noch Lästerei und in der Tat viele Lügen
Das Diakoniewerk schützt und unterstützt die Mitarbeitenden
Durch die Größe geht vieles verloren oder wird "nur" oberflächlich gesehen
Die Gesellschaft sollte vielmehr einen Blick auf die einzelnen Führungskräfte in den Kitas haben. Sie sind oftmals der Grund, warum so viele Menschen an ihre Grenzen stoßen.
Überwiegend gut, es gibt gute und schlechte Tage einzelner Mitarbeiter, aber das ist menschlich. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen
Wir arbeiten in der Pflege...einspringen gehört dazu. Das ist Arbeit am Mensch und mit dem Mensch. Das kann nicht liegen gelassen werden
Ein mega nettes Team, toller Zusammenhalt
Perfekt, ein Umsetzten wird durchgeführt sobald mögliche Stellen frei sind
Immer für Mitarbeiter da. V
Psychisch belastend, da die Anforderungen von Prüfinstanzen Zeit für Bewohner rauben
Wird zunehmend schwerer...das liegt zum einen an der Sprachbarriere verschiedenster Mitarbeiter und der Angst vor IT-Mitteln.
Technische Hilfsmittel wie KI gesteuerte Sprachdokumentation sind noch nicht mal angedacht. Trotz das diese dringend gebraucht wird
Das unterschiedliche Klientel, sorgt dafür dass es nie langweilig wird...im Gegenteil
Faires Gehalt. Gute Arbeitsatmosphäre.
Veraltete Verwaltungsstrukturen.
Strukturen in der Personalabteilung reformieren. Strategische Entscheidungen schneller treffen und besser kommunizieren.
Flexibel Arbeitszeit.
In der Abteilung aufräumen. Einige wenige vergiften das Arbeiten für alle. Wenn es so weiter geht rennen noch mehr Mitarbeitende weg.
Jeder denkt er gehört zur Leitung und hat etwas zu sagen. Über Fehler wird nur auf dem Flur zwischen Kollegen gesprochen. In Abwesenheit werden Kollegen vor allen schlecht gemacht. Lästern und Intrigen sind die Hauptaufgabe mancher Mitarbeitenden. Leitung lebt in eigener Welt und will nichts mitkriegen.
Nach außen gut.
Ist vorhanden.
Nicht vorhanden. Man bleibt auf seiner Position.
Nach BAT-KF.
Nicht vorhanden. Alles wird 20 mal ausgedruckt.
In seiner eigenen kleinen Gruppe ist der Zusammenhalt super. Sonst gibt es keine Abteilung. Jeder gegen jeden. Unterlagen werden versteckt.
Super. Sie können machen was sie wollen und sind für nichts verantwortlich.
Unterirdisch. Es gibt Gruppen die von der Stellvertretung gemocht werden. Diese können alles machen, der Rest ist für alles verantwortlich. Egal ob anwesend oder nicht.
Neue Räumlichkeiten die super sind. Technik hängt hinterher und für alles müssen lange Anträge gestellt werden.
Ist nicht vorhanden. Wenn man Glück hat erfährt man etwas auf dem Flur. Kollegen halten mit Absicht etwas zurück.
Frauen werden nicht benachteiligt, eher Männer.
Abwechslungsreich.
Irgendwo zwischen überbordender Kontrolle und Chaos ansonsten wie eine Behörde organisiert.
Hinter vorgehaltener Hand reden viele Mitarbeiter sehr schlecht über das Unternehmen aber kaum einer traut sich das offen zu sagen. Über Probleme wird hinweggesehen oder die Leute gehen halt einfach.
Hier überarbeitet sich keiner.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und angebotene Weiterbildungen sind unbrauchbar. Für externe Schulungen ist scheinbar kein Geld da.
Bezahlung nach Tarif.
Sollte als sozialer Träger auch stimmen.
Jeder kämpft für sich.
Selten so wenig Entscheidungsfreude und Führungsqualität erlebt.
Totaler Wasserkopf an Verwaltung mit unzähligen Formularen und Einzelentscheidungen, sodass alles ewig dauert. IT auf dem Stand von Vorgestern.
Meeting sind gerne gesehen der Informationsgehalt ist jedoch dürftig. Ansonsten viel heiße Luft.
Überwiegend weibliches Personal
Eigene Interessen und Vorlieben zählen nicht, man arbeitet halt ab
So verdient kununu Geld.