Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Diakoniewerk 
Essen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score150 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniewerk Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakoniewerk Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders schätze ich, dass auf meine Wünsche eingegangen wird, und die Tatsache, dass ich Kinder habe, wird stets berücksichtigt. Die Arbeitszeiten werden an meine persönlichen Bedürfnisse angepasst, was zeigt, dass es hier ein Geben und Nehmen gibt.
Das H-H-H ist ein sehr schöner und familiärer Arbeitsplatz, an dem alle Hand in Hand zusammenarbeiten. Natürlich gibt es hier, wie überall, auch gelegentlich Personalmangel, aber das Team bewältigt diese Herausforderungen gemeinsam.
Außerdem gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
Des Weiteren werden ...
Bewertung lesen
Tolle Dienstgemeinschaft mit sehr gutem Arbeitsklima.
Viel Wertschätzung und Möglichkeiten der Beteiligung.
Offene Kommunikation bei sehr gutem Zusammenhalt und hilfsbereiten Kollegen :-)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
guter Blick auf die Mitarbeitenden
Offenheit für andere Kulturen, Lebensweisen etc.
gute Bezahlung
kollegiale Atmosphäre
Bewertung lesen
Gehalt nach Tarif, viele Möglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen oder Bereichen des Werks zu arbeiten, angenehmes arbeiten
Bewertung lesen
Sehr breit aufgestellt, daher Wechsel in andere Einrichtungen/ Bereiche möglich. Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Verwaltung ist schlecht u. extrem veraltet , viele Prozesse sind noch aus den 70 er Jahren, Verbesserung scheint nicht gewollt , warum gibt es keine Konten für die einzelnen Gruppen???
Insgesamt wenig innovativ, es wird immer wieder das gleiche probiert, obwohl es vorher auch schon nicht geklappt hat
Sehr schlechte Fehlerkultur in der leitungsebene , es wird nach unten getreten
Es gibt immer noch Doppelzimmer, obwohl das seit Jahren nicht mehr erlaubt ist - Lösungsansätze werden nicht umgesetzt
Keine ...
Bewertung lesen
Gute Mitarbeiter verlieren nach einigen Jahren die Motivation. Schlechte Mitarbeiter dürfen sich sehr vieles erlauben und es werden keinerlei Konsequenzen gezogen. Es bringt einem nichts sich zu bemühen. Ein Mitarbeiter der Mist baut wird genauso behandelt wie ein Mitarbeiter der sich reinhängt.
Das DW vergisst bei wirklich schlechten Menschen die es weiterhin als Mitarbeiter duldet sein Leitbild. Betriebsrat und MAV kommen nicht gegen höhere Positionen an.
Bewertung lesen
Meinung :
Kein Esprit.
Kein Mumm.
Keine Innovation.
Ewige Entscheidungsvermeidung.
Positionen und Pöstchen sind wichtiger als die Sache.
Kritik ist unerwünscht.
Die Deutung ist wichtiger als die Tatsache.
Bewertung lesen
Mangelnde Wertschätzung
Chronische Unterbesetzung, die häufige Vertretungsarbeiten notwendig machten. Diese führten zu einer Überlastung und damit zu weiteren höheren Krankenständen.
Bewertung lesen
Bossing, Schaffung eines vergifteten Klimas, den Vorgesetzten wird alles durchgelassen. Gegeneinander statt Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung der Arbeitsprozesse: Viele Prozesse sind noch papierlastig. Eine stärkere digitale Ausrichtung würde die Effizienz steigern.
Umweltbewusstsein: Der Papierverbrauch könnte reduziert und auf digitale Lösungen gesetzt werden. Zudem wäre es wünschenswert, veraltete Anlagen zu modernisieren und vermehrt auf E-Autos zu setzen. Hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg, benötigt jedoch noch Zeit für die Umsetzung.
Image: Das tatsächliche Arbeitsumfeld ist oft besser als das in der öffentlichen Wahrnehmung dargestellte Image. Es gibt Potenzial, das positive Arbeitsumfeld noch mehr zu ...
Bewertung lesen
Digitalisierung:
Es wird derart viel Geld und Zeit verschwendet, weil die Prozesse nicht an die Heute gängigen Möglichkeiten angepasst sind.
Überdenkt eure Abteilungskonzepte. Es erscheint schon irgendwie albern wenn einzelne Abteilungen nur aus dem Abteilungsleiter und seiner Sekretärin bestehen. Das wirkt als ob es diese Positionen nur existieren um jemanden einen gefallen zu tun und nicht weil es wirklich notwendig ist.
Bewertung lesen
Diakoniewerk Essen ist ein bedeutender Verband in der Stadt und verfügt über ausreichend Ressourcen und Einfluss, die es für eine effektivere Zusammenarbeit mit der Stadt einsetzen könnte.
Es wäre wünschenswert, diesen Einfluss stärker zu nutzen, um gesellschaftspolitische Themen aktiver anzugehen und die Rolle des Verbands als Gestalter in der Stadt weiter zu festigen.
Bewertung lesen
Zusagen einhalten, keine falsche Versprechungen machen.
Mal wieder das Augenwerk auf das Soziale richten.
Veränderungen gemeinsam mit den MA zu beginnen und weiterzuführen.
Flexible Arbeitszeiten für alle, nicht nur für ausgewählte
Sonderzahlung für zuverlässige MA als Belohnung bzw. erstmal gerechte Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Essen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viele Gestaltungsmöglichkeiten. Man hat die Freiheit, die eigenen Aufgabenbereiche so zu entwickeln, dass sie einem persönlich auch wirklich spannend und herausfordernd erscheinen.
Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt dafür, dass es nie langweilig wird, und durch die eigene Mitgestaltung bleibt die Arbeit immer interessant.
Ein hervorragender Arbeitsplatz, an dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann!
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind geprägt von den aktuellen Entwicklungen durch Gesetzgeber. Da die Umsetzung notwendig ist, kann man nicht unbedingt von interessanten Aufgaben sprechen.
3
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber bietet mir viele Möglichkeiten an, interessante Aufgaben wahrnehmen zu können, über mein eigentliches Aufgabenfeld hinaus
5
Bewertung lesen
Der Job ist wirklich sehr abwechslungsreich und man kann vieles mitgestalten, sich einbringen und eigene Ideen verwirklichen.
5
Bewertung lesen
Arbeitsgebiet ist vielseitig könnte aber noch den jeweiligen Interessen angepasst werden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Essen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


auf gleicher Ebene gut … je höher es in den Elfenbeinturm hinauf geht… erscheint mir die Kommunikation nicht mehr nachvollziehbar, intransparent- man könnte auf den Gedanken der „Willkür“ kommen, nicht das dahinter eine strategische Ausrichtung steckt… - oder die strategische Ausrichtung ist einfach gaga - könnte ja auch sein…
1
Bewertung lesen
Sehr unterschiedlich. In Kleinteams gelangt der Austausch sehr gut und respektvoll.
In Großteams in Anwesenheit der Geschäftsbereichsleitung ging es häufig nur darum, Druck aufzubauen, Anregungen und Kritik zu unterdrücken, Krankheitszeiten zu bemängeln, mehr Gelder zu erwirtschaften
3
Bewertung lesen
Wird zunehmend schwerer...das liegt zum einen an der Sprachbarriere verschiedenster Mitarbeiter und der Angst vor IT-Mitteln.
Technische Hilfsmittel wie KI gesteuerte Sprachdokumentation sind noch nicht mal angedacht. Trotz das diese dringend gebraucht wird
3
Bewertung lesen
Wenn wichtige Informationen nur über den Flurfunk verbreitet werden dann läuft definitiv was schief. Arbeitsrelevante Informationen hat man nur dann erhalten wenn man es bereits falsch gemacht hatte.
1
Bewertung lesen
Diese ist enorm ausbaufähig. In Zeiten des Internets könnte man so vieles so schnell als Rundmail verfassen. Aber daran scheitert es.
Auf den Flurfunk ist jedoch stets Verlass.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Das Karriereportal bietet neue Anreize, die angebotenen Fortbildungen können kostenlos genutzt werden, es werden Hospitationen begünstigt um als Werkstudent:in den eigenen Platz finden zu können,...
5
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und angebotene Weiterbildungen sind unbrauchbar. Für externe Schulungen ist scheinbar kein Geld da.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Es wird damit geworben, aber dies als Weiterbildungsmöglichkeiten zu verkaufen ist einfach nur dreist.
1
Bewertung lesen
Habe während der Probezeit W4iterbildung zum Pflegefachassistent angeboten bekommen
5
Bewertung lesen
Trotz dünnem Fortbildungsetat bekam ich eine interessante Fortbildung genehmigt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakoniewerk Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewerk Essen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Diakoniewerk Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Essen als eher modern.
Anmelden