10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr….
Fast alles! Macht wird benutzt. Traurig aber wahr….
Hört mal den Mitarbeitern (untere Schichten) zu, was sie zu sagen haben. Und vielleicht sollte der ein oder der andere mal lernen, wie man Mitarbeiter führt. Grüßen und normale freundliche Umfangsformen pflegen. Die Leitungsebene grüßen noch nicht einmal! Wenn man gute Mitarbeiter halten möchte, dann bitte nicht auf diese Weise….! So kann man auf Dauer keine Mitarbeiter halten.
Nach außen hui, innen pfui!
Richtig mies! Lügen über Lügen, Wertschätzung gleich null! Ich könnte hier ein Buch schreiben und rechtlich sind viele Dinge ganz sicher indiskutabel! Schaut mal jemand auf die Leitung? Es wäre so sinnvoll…..!
Das ich gegangen bin und meine Bauchschmerzen dadurch weg sind.
Keine offene Kommunikation.
Das man keine Hilfe erwarten kann , schon gar nicht wenn man sich im Recht befindet und auf den Tarifvertrag verweist.
Auf dem Ohr sind alle taub und die MAV ist ebenfalls keine Hilfe.
Am Ende wird einem das Wort im Mund umgedreht und man wird mit Verachtung „gestraft „.
Was rosig und mit viel Versprechungen begann, endete für mich mit für mich gewollten Rausekeln durch eine extrem schlechte Dienstplanung .
Dadurch krank geworden.
Wo fängt man da an?
Bei der Personalabteilung, absolut grauenhaft und unfreundlich. Diese entscheidet im übrigen in welcher Lohngruppe man landet und das völlig willkürlich ohne ihren eigenen BAT KF zu kennen und sich daran zu halten.
Stellenanzeigen nicht realitätsfern gestalten, sondern einfach ehrlich sein.
Datenschutz, Pausenregelung einhalten.
Digitale Arbeitszeiterfassung, die meine ich auch gesetzlich vorgeschrieben ist, einführen.
So können gewisse Mitarbeiter nicht kommen und gehen wann sie wollen und man hätte auch die Chance seine eigenen Stunden nachhalten zu können.
Angenehm, kaum Kontakt zu anderen Kollegen.
Laut Bewertungen hier muss das Werk ja ein top Arbeitgeber sein, was eventuell an der internen Aufforderung der Geschäftsleitung liegt eine Bewertung auf dieser Plattform zu tätigen?
Hatte keine.Die Lieblinge dürfen ihre freien Wochenenden genießen, während man von fünf Wochenenden Minimum vier, wenn nicht sogar alle eingeplant ist.
Das war keine Ausnahme , sondern die Regel.
Keine freien Ersatztage für die Arbeit an Sonntagen.
Fortbildung wurden unterstützt.
Wozu einen Tarifvertrag wenn er so ausgelegt wird wie man möchte.
Berufsjahre werden nicht angerechnet und man landet sehr gerne in der unteren Stufe.
Viele Bäume müssen gefällt werden bei dem Papierverbrauch und das in der heutigen Zeit.
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.
Ständiges warten auf seine Ablösung, da immer die gleichen Kollegen zu spät zum Dienst erscheinen.
Arbeit wird gerne an andere delegiert.
Gut
Immer ins Gesicht lächelnd und hinten herum schon das Messer gewetzt.
Absolut falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch und nachher von nichts gewusst.
Datenschutz ein Fremdwort. Das Privatleben und die Gesundheit der anderen Kollegen wurden gerne bei einem Plausch ausgiebig kundgetan.
Okay
Leider nie direkt in Gesicht. Wie wirklich gedacht und geredet wird erfährt man erst nachher.
Deutliche Unterschiede. Lieblinge können kommen und gehen wann sie wollen und müssen nur ein Wochenende im Monat arbeiten. Es wird offen kommuniziert, dass dies nur dazu dient Schichtzulagen zu erhalten.
Sehr eintönig.
Vielfältigkeit, verschiedene Arbeitsbereiche
Momentan keine
Wir sind ein tolles Team
Das Image wird meiner Meinung nach immer besser
Urlaub wird abgesprochen und in der Regel findet sich für jeden eine Lösung. Auszubildende oder Eltern mit schulpflichtigen Kindern werden besonders beachtet , bei Arbeitszeiten und Urlaub
Weiterbildungen werden befürwortet. Karriere ist begrenzt möglich
Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern kann man genauso viel oder auch mehr verdienen
Teilweise liegt es im eigenen Ermessen aber der Arbeitgeber unterstützt einige Aktionen etc
Ob alt oder jung, jeder wird akzeptiert
Bei uns spielt Alter keine Rolle
Es gibt klare Strukturen wie man sich beispielsweise bei Problemen verhalten sollte, wo man Hilfe bekommt usw
Hier sind Verbesserungen möglich, werden aber auch angegangen. Teilweise etwas langsam
Jeder kann seine Meinung äußern.
Hier sehe ich keine Unterschiede, egal ob männlich , weiblich und wahrscheinlich auch divers (kommt leider nicht sehr selten vor daher wenig Erfahrungen)
Das Aufgabengebiet kann in vielen Dingen selbst entschieden werden. Natürlich gibt's es auch Vorgaben/ Pflichten
MAV sehr Arbeitgeber zugewandt.
Versprechen werden nicht gehalten.
Stellenanzeige entspricht in keiner Form der Realität.
Gehaltsstufen die im Tarifvertrag verankert sind auch bezahlen und nicht nach unten drücken.
Keine digitale Arbeitszeiterfassung.
Mehr auf den Datenschutz achten.
Betriebsärztliche Untersuchung anbieten.
Digitale Arbeitszeit Erfassung. Leider kein System um seine Mehrarbeit oder generell seine Arbeitszeit erfassen zu können. Ziemlich mittelalterlich und undurchsichtig.
Stellenanzeigen nicht so realitätsfern gestalten.
Bei Einstellungen faire Einstufung ( warum Tarifliche Regelung wenn man sich eh nicht daran hält? )
Nettigkeit täuscht. Übt man berechtigte Kritik oder hinterfragt etwas, merkt man schnell, dass man lieber mit dem Strom schwimmen sollte.
Nach außen ganz toll.
Keine Chance auf Familien Leben.
Minimum vier Wochenenden im Monat, nicht selten sogar fünf. Kein Freizeitausgleich für geleistete Sonntagsarbeit.
Fortbildungen werden angeboten nur leider oft an seinem einzigen freien Tag.
Supervision wird angeboten, leider nur für das Pädagogische Team.
Falsche Einstufung von Anfang an!
Es wird gedreht wie man möchte.
Versprochene höher Stufung kam nie.
Müll wird immerhin getrennt.
Wie es wirklich ist erfährt man erst im laufe der Zeit.
Keine Unterschiede
Es wird viel versprochen und nicht gehalten. Hakt man nach, fällt man ganz schnell in der Gunst und das Blatt wendet sich.
Privatleben der Kollegen und dessen Krankheitsgeschichte wird gerne ungefragt in einem Plausch offenkundig kommuniziert.
Es lebe der Datenschutz.
Oft ziemlich drüber.
Keine gesetzlich vorgeschriebene Pause möglich da alleine im Haus das man nicht verlassen darf und kann und telefonisch permanent erreichbar sein muss.
Wichtige Dinge erfährt man beiläufig.
Gibt es nicht.
Dienstplan Gestaltung nach Sympathie und Betriebszugehörigkeit.
Nur sehr selten herausfordernde Aufgaben.
Als Fachkraft aus der Pflege kommend, hat man keinerlei Mitspracherecht. Dafür ist man nicht da!
Der Sinn der Arbeit ist gut, interessant und der Arbeitsplatz ist sicher
Kommunikation und Zusammenarbeit werden immer schlechter
Der Arbeitgeber sollte auch Mitarbeitende respektvoll behandeln und hinter seinen Mitarbeitern stehen
Enttäusche, trotz langjähriger Tätigkei kaum Wertschätzung
Man kümmert sich gut um die Azubis , Probleme Konflikte werden immer gelöst .
Nichts
Mehr in die Abläufe einbeziehen Schulische Kompetenzen besser umsetzten zu könnten.
Verbesserungspotential wird offensiv angefragt und angegangen.
Sicher auch abhängig vom Einsatzbereich. Bin sehr zufrieden.
Die Kommunikation und Wertschätzung in manchen Bereichen sollte dringend verbessert werden
Die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
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