Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ev. 
Diakoniewerk 
Zoar
Bewertung

Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber, aber auch schlechtere.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigten die man betreut und mit denen man Arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben stehen ein paar Kriterien die man als schlecht werten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Sollte das Unternehmen selbst wissen.

Arbeitsatmosphäre

Solange man selbst positiv bleibt ist die Atmosphäre gut. Schlimm wird es wenn man sich vom genörgel und rumjammern der Kollegen anstecken lässt.
Solange man mit den Kollegen klar kommt ist es gut.
Ansonsten hört man des öfteren die Sätze "früher wars besser" "schei* Laden" etc. Die Leute die dann diese Kommentare ablassen sind aber schon so lange im Unternehmen das vielleicht der reale Blick fehlt, das es woanders auch nicht besser ist.

Auch der Umgang mit den Beschäftigten ist von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Teilweise fragwürdig pädagogische Ansätze.

Die zu betreuenden Menschen sind Klasse.

Kommunikation

Konnte mich nie wirklich beklagen. Natürlich Bedarf Kommunikation einer beidseitigen Interaktion.
Natürlich wird negatives schneller kommuniziert als positives, aber das ist ja fast schon "Normal".

Kommunikation unter Kollegen ist wie oben geschrieben jedem selbst überlassen wie man damit umgeht.

Kollegenzusammenhalt

Ja Kollegen. Der Zusammenhalt ist am stärksten wenn man meckern kann. Am besten gegen das Unternehmen oder einzelne Personen.
Neid ist auch was wo immer mal wieder auskommen muss.
Manchmal muss man auch aufpassen nicht angeschrien zu werden weil der Kollege oder die Kollegin nen schlechten Tag hat. (Davor müssen sich aber auch die Beschäftigten hüten)
Ich selbst habe ein paar Kollegen geschätzt und gerne mit diesen gearbeitet.

Hilft aber wenn man nach Feierabend Nen Bierchen zusammen trinkt. (Nie gemacht).

Work-Life-Balance

Super laut meiner Erfahrung zumindest. Für sein "Life" hat man genug Zeit und einen Verständnisvollen Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter, nix zu Meckern.
Minuspunkt gibt es für nachvollziehbare Entscheidung seitens höherer Stellen. Teilweise nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meines Aufgabengebietes hatte ich genug spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Naja. Heikles Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Da man bei Zoar viele alte Kollegen hat muss man wohl gut mit diesen umgehen.

Arbeitsbedingungen

Technik naja könnte moderner sein aber auch älter. Mancher Raum ist suboptimal gewählt. Sommer ein Traum mit knapp 40 Grad Raumtemperatur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert ein Umweltmanagement. Mehr aber auch nicht.
Sozialbewusstsein existiert.

Gehalt/Sozialleistungen

War zufrieden.

Image

So schlecht wie das Unternehmen von den Mitarbeitern "beworben" wird sollte es eigentlich nicht mehr existieren.

Ansonsten ist das Image gefühlt so Alt wie die Zoar selbst.

Die Flyer sind Immerhin hübsch gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

An bekommt viele Fortbildungen. Wie sinnig diese für einen sind muss jeder selbst wissen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalreferent

Liebe Zoar- Kollegin, lieber Zoar-Kollege,

vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback.
Auch Zoar ist einem fortlaufenden Wandel unterworfen und wir verstehen uns als modernen Sozialdienstleister.
Die Veränderungsbereitschaft und die Geschwindigkeit ist in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich.
Das führt auch zu unterschiedlichen Wahrnehmungen.
Haben Sie Ihre Wahrnehmung in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt mal in Ihrem Team angesprochen ?!
Nur so kann sich das Team positiv entwickeln.
Ansonsten laden wir Sie auch zu einem persönlichen Gespräch mit dem Zoar-Leitungsteam ein.
Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre Eindrücke persönlich zu platzieren.
Melden Sie sich gerne beim Team Personalmanagement. Wir vereinbaren einen Gesprächstermin.“

Viele Grüße
Team Personalmanagement

Anmelden