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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Diakoniewerk Zoar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kommt es auf die Anwesenden an, einige sind zu dir freundlich und fallen dir hinterrücks in den Rücken.
Überstunden, auch freiwillige nicht bewertete, sind gern gesehen aber nicht bedankt sondern als selbstverständlich angesehen.
Wenn man widerspricht oder Missstände weitergibt hat ma einen schweren Stand.
Solange man selbst positiv bleibt ist die Atmosphäre gut. Schlimm wird es wenn man sich vom genörgel und rumjammern der Kollegen anstecken lässt.
Solange man mit den Kollegen klar kommt ist es gut.
Ansonsten hört man des öfteren die Sätze "früher wars besser" "schei* Laden" etc. Die Leute die dann diese Kommentare ablassen sind aber schon so lange im Unternehmen das vielleicht der reale Blick fehlt, das es woanders auch nicht besser ist.
Auch der Umgang mit den Beschäftigten ist von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Teilweise fragwürdig pädagogische Ansätze.
Die zu betreuenden Menschen sind Klasse.
Konnte mich nie wirklich beklagen. Natürlich Bedarf Kommunikation einer beidseitigen Interaktion.
Natürlich wird negatives schneller kommuniziert als positives, aber das ist ja fast schon "Normal".
Kommunikation unter Kollegen ist wie oben geschrieben jedem selbst überlassen wie man damit umgeht.
Angenehm bis stressig, je nach Zusammenstellung des anwesenden Teams.