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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diakonis - Stiftung Diakonisenhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonis - Stiftung Diakonisenhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakonis - Stiftung Diakonisenhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann besser sein

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren massiv nachgelassen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsebene versteht nicht, dass sie für ihre Mitarbeiter dankbar sein können und nicht umgekehrt. Sind sehr überheblich.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch starke Arbeitsverdichtung lässt der Zusammenhalt nach. Stress.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusätzlich zur Arbeit am Wochenende wurde an freien Wochenenden auch noch teilweise eine Rufbereitschaft, die j den betrifft, eingeführt. Katastrophe für Familien.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress durch den Vorstand wird auf alle Leitungen übertragen. Häufig rücksichtslos gegenüber Privatleben.

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