5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr sehr viel. Als Mitarbeiter wird man nicht gesehen. Wertschätzung gleich Null und man muss sich ständig erklären.
Der Fisch stinkt vom Kopf an.
Vorallem die verlogenden christliche Leitsätze mal schnell streichen. Da fühlt man sich noch mehr veralbert.
Man wird nicht mit einbezogen und hintergangen. Mehrmals erlebt.
Dieses :"Sagen sie es nicht ihren Kollegen". Mega ätzend.
Haben keins, ausser das die Mitarbeiter nicht wichtig sind.
Sie veranstalten einen Umwelttag. Job rad gibt es auch.
Geht nicht. Zumindest unter der Chefin.
Verlogen
Gehen mit jung und alt gleich schlecht um.
Eigentlich minus Sterne. Mobbing von der Leitung inklusive. Es wird aber nicht gehandelt. Unglaublich. MAV macht auch nichts.
Geht nicht mit denen da oben und die darunter dürfen nichts entsprechenden. Standard Satz, "das müssen wir klären" .
Gut für den Bereich.
Wenn sie ein machen lassen,ja. Ständiges verschieben und stopfen von Löcher durch fehlendem Personal, nein. Und das das Personal geht sind sie selber schuld. Vorallem die Fachkräfte nehmen reis aus.
Geht schlecht mit Mitarbeitenden um. Kollegen sind hinterhältig.
krottig
Hinterhältig
niederträchtig
demütigend
Eine Arbeitsweise auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Bei Problemen mehr hilfsbereitschaft zeigen und nicht gleich "Der macht seinen Job nicht, wir müssen ihn los werden"
Sehr nette Leute, aber sobald man den Raum verlässt, wird über dich geredet.
Nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man am Wochenende und nach Feierabend immer erreichbar ist, unbezahlt versteht sich.
Weiterbildungen werden gefördert.
Mehr Schein als Sein. Es gibt zwar eine Arbeitsgruppe, die sich um Umweltbewusstsein kümmert, dennoch werden Massen an Papier gedruckt und weggeschmissen, unnötige Fahrten unternommen und die Digitalisierung lässt auf sich warten.
Eher heuchlerich.
Sehr hirarisches Verhalten. Entscheidungen sind oft emotionaler Herkunft und wenig sachlich und nicht nachzuvollziehen. Blick von oben herab.
Viel zu wenig Büros für die Menge an Leuten.
Alles muss schriftlich festgehalten werden, ansonsten wurde das Thema nie besprochen
Es wird gegendert. Parkplätze in der Zentrale sind nur den obersten Leitungskräften vorgehalten. Wenig auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Recht unorganisiert und chaotisch. Hier bleibt es interessant.
Die Bandbreite der angebotenen Arbeitsfelder.
Absolut mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter generell. Niedrige Qualität der Fortbildungen.
Ehrliche, verlässliche Kommunikation. Einhaltung von Vereinbarungen. Professionelle Fortbildungen anstatt mäßigen pro forma Terminen, um das Jahrespensum an Fortbildung zu erfüllen.
Unsicherheit, auch bedingt durch ständigen Personalwechsel, durchgehende Unzufriedenheit.
Die Not schweißt oftmals zusammen.
Unsichere, wechselnde Vorgesetzte ohne Handlungsspielraum, Standing und Interesse.
Offene Kommunikation findet nicht statt. Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Das Unternehmen ist sehr hierarchisch geführt.