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Diakonisches 
Werk 
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und 
Region 
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gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Bonn und Region die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Bonn und Region
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Bonn und Region
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht mit einbezogen und hintergangen. Mehrmals erlebt.
Dieses :"Sagen sie es nicht ihren Kollegen". Mega ätzend.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht mit denen da oben und die darunter dürfen nichts entsprechenden. Standard Satz, "das müssen wir klären" .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich minus Sterne. Mobbing von der Leitung inklusive. Es wird aber nicht gehandelt. Leitung schützt halt Leitung. Unglaublich. MAV macht auch nichts.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie ein machen lassen,ja. Ständiges verschieben und stopfen von Löcher durch fehlendem Personal, nein. Und das das Personal geht sind sie selber schuld. Vorallem die Fachkräfte nehmen reis aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos bekommt man über viele unterschiedliche Kanäle

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