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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bandbreite der angebotenen Arbeitsfelder.
Geht schlecht mit Mitarbeitenden um. Kollegen sind hinterhältig.
Sehr sehr viel. Als Mitarbeiter wird man nicht gesehen. Wertschätzung gleich Null und man muss sich ständig erklären.
Absolut mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter generell. Niedrige Qualität der Fortbildungen.
Der Fisch stinkt vom Kopf an.
Vorallem die verlogenden christliche Leitsätze mal schnell streichen. Da fühlt man sich noch mehr veralbert.
Ehrliche, verlässliche Kommunikation. Einhaltung von Vereinbarungen. Professionelle Fortbildungen anstatt mäßigen pro forma Terminen, um das Jahrespensum an Fortbildung zu erfüllen.
Eine Arbeitsweise auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Bei Problemen mehr hilfsbereitschaft zeigen und nicht gleich "Der macht seinen Job nicht, wir müssen ihn los werden"
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Bonn und Region ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
der Gestaltungsspielraum ist sehr hoch.
Recht unorganisiert und chaotisch. Hier bleibt es interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Bonn und Region ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht nicht mit denen da oben und die darunter dürfen nichts entsprechenden. Standard Satz, "das müssen wir klären" .
Offene Kommunikation findet nicht statt. Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Das Unternehmen ist sehr hierarchisch geführt.
Alles muss schriftlich festgehalten werden, ansonsten wurde das Thema nie besprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Feedbackgespräche, viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Personalentwicklung
Geht nicht. Zumindest unter der Chefin.
Weiterbildungen werden gefördert.
