Vordergründig gut, bei genauem Hinsehen sehr unseriös
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Größe des Unternehmens und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, unfaire Behandlung, schlechte Personalplanung, hoher Krankenstand, geringe Fehlertoleranz, wenig Mitarbeiterbeteiligung und wenn nur Vordergründig.
Verbesserungsvorschläge
Vieraugenprinzip bei Personalentscheidungen (Führungskräfte entscheiden im Alleingang, entsprechend der Systemtreue ihrer Mitarbeitenden)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Offenheit wird ausgenutzt und für eigene Zwecke genutzt.
Ein angebotenes Gespräch zur Klärung eines Konflikt wird zur Kündigung genutzt.
Kommunikation
immer im Top-down Prinzip, Inhalte des Jahresgesprächs werden nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
kaum gegeben, viele Intrigen und verdeckt unkollegiales Verhalten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficelösung entspricht dem aktuell gängigen Stand
Vorgesetztenverhalten
Leider von Machtmissbrauch geprägt. GL belohnt gut dressierte Mitarbeitenden mit Geschenken, wie Präsentkörbe, Gutscheine, kostenfreier Kinderbetreuung u.Ä.). Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
nicht gegeben, es wird nach "gefallen" entschieden
Arbeitsbedingungen
technische Austatttung gut
Image
Vordergründig sprechen die meisten positiv vom AG, hinter vorgehaltener Hand erfährt man zahlreiche "krumme Dinger" (Ungleichbehandlung, zahlreiche Auflösungsverträge pro Jahr, viele Langzeitkranke u.Ä.)