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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
ParkplatzDie Transparenz und das Gefühl das man auf Augenhöhe arbeitete. Bei einem Problem (egal ob es beruflich oder privat ist ) wird einem immer geholfen
Umweltbewusstsein, Umgang mit Vielfalt
Alles im allem war ich Zufrieden, da mein Team großartig ist.
die Größe des Unternehmens und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Leider kann ich die Diakonie Bonn nicht unbedingt empfehlen.
Viele andere Träger bieten mittlerweile bessere Arbeitsbedingungen. Das DW hängt immer einen ticken hinterher.
hohe Fluktuation, unfaire Behandlung, schlechte Personalplanung, hoher Krankenstand, geringe Fehlertoleranz, wenig Mitarbeiterbeteiligung und wenn nur Vordergründig.
Autokraten aus den Führungspositionen entfernen
Ich habe keinen Vermessungsvorschlag. Im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber ist es bei der diakoni einfach super
Der Mangel an entsprechenden Personal ist bekannt. Es sollte versucht werden Personal zu halten.
Der Fachkräftemangel wird sich nicht plötzlich in Luft auflösen und wir alle wünschen uns sicher, dass sich die entsprechenden Arbeitgeber aktiver dafür einsetzen, Personal zu halten.
Die Konkurrenz unter den Trägern ist hoch. Leider "verschläft" es trotzdem noch der ein oder andere....
Vieraugenprinzip bei Personalentscheidungen (Führungskräfte entscheiden im Alleingang, entsprechend der Systemtreue ihrer Mitarbeitenden)
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
meist ganz gut - liegt aber auch an dem Wunsch nach klarer Abgrenzung "nach oben"
Das Team hät zusammen und unterstützt sich
Die Teams sind wie in vielen sozialen Einrichtungen der Grund, warum viele Kollegen auch trotz evtl. schlechter Arbeitsbedingungen bleiben.
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und unterstützen wo es geht.
Leider hält dies dann auch den Arbeitgeber "über Wasser" und dieser muss nicht unbedingt Tätig werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
antiquierte Top-Down Kommunikation, im operativen Geschäft keine Partizipation gewünscht
immer im Top-down Prinzip, Inhalte des Jahresgesprächs werden nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer über Seminare versucht die Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen
Es gibt so viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
abhängig davon wie man sich anbiedert
Regelmäßige Pflichtveranstaltungen sind gegeben.
Für die sonstigen Schulungen fehlt leider oft an vielen Stellen Personal. Somit muss unter großem Aufwand ersatz gesucht werden, damit interne Schulungen (Einrichtung) stattfinden können.
Bei Bedarf kann aber eine Kostenübernahme für verschiedene individuelle Fortbildungen beantragt werden. Diese gehen auch dann oft durch.
