Wie ist Diakonisches Werk als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonisches Werk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Diakonisches Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Diakonisches Werk am besten?

Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Diakonisches Werk?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonisches Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.

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Diakonisches
Werk
Bewertungen

Bonn

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 44%

Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2024

Guter Arbeitgeber

4,8

Empfohlen

Februar 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und das Gefühl das man auf Augenhöhe arbeitete. Bei einem Problem (egal ob es beruflich oder privat ist ) wird einem immer geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen Vermessungsvorschlag. Im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber ist es bei der diakoni einfach super

Arbeitsatmosphäre

Das Team wie auch die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe

Image

Ich habe auch da nichts negatives zu sagen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind super auch auf Familien wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer über Seminare versucht die Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Dadurch das die Diakonie eine tarifliche Bezahlung hat, ist die sehr zufrieden stellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch bei dem Thema Umweltschutz werden wir Mitarbeiter regelmäßig informiert

Kollegenzusammenhalt

Das Team hät zusammen und unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer versucht auf die ältere Generation Rücksicht zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen sind sie immer für einen da und helfen wo sie nur können

Arbeitsbedingungen

Die Diakinie versucht immer auf den neuesten Stand zu sein/bleiben

Kommunikation

Es ist alles transparent. Man wird immer über aktuelle Änderungen oder Informationen direkt informiert.

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft und Geschlecht man hat, jeder wird gleich gut behandelt

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem aktuellen Arbeitsbereich sehr zu Frieden. Meinen Arbeitsbereich den ich davor hatte, war ich sehr unglücklich aber meine Vorgesetzten haben schnell und unkompliziert reagiert.

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Mai 2023

eigentlich okay

2,8

Nicht empfohlen

Mai 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Umgang mit Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Autokraten aus den Führungspositionen entfernen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Position in der Unternehmenshierarchie: gabauchpinselt als Führungskraft, im operativen Geschäft werden Mitarbeitende teilweise wie Abfall behandelt

Work-Life-Balance

nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzkonzept wird erarbeitet von einigen motivierten Menschen

Karriere/Weiterbildung

abhängig davon wie man sich anbiedert

Kollegenzusammenhalt

meist ganz gut - liegt aber auch an dem Wunsch nach klarer Abgrenzung "nach oben"

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

teilweise ganz gut, teilweise autoritäre Führungskräfte mit Unfähigkeit ihre Machtposition zu reflektieren

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, Arbeitsdichte steigt mit niedrigerem Einkommen

Kommunikation

antiquierte Top-Down Kommunikation, im operativen Geschäft keine Partizipation gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

nicht schlecht aber auch nicht gut

Gleichberechtigung

wird zumindest propagiert

Interessante Aufgaben

Eigentlich gegeben

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April 2023

Ich bin sehr zufrieden mit dem Diakonischen Werk Bonn und Rhein Sieg Kreis.

5,0

Empfohlen

April 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut organisiert und strukturiert in Umwelt und Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist eine emphatische Person. Mit viel Verständnis für das Individuum. Ja

Arbeitsbedingungen

Durch die Wahl zwischen Homeoffice und in den Büros im Diakonische Werk arbeiten zu können, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Juni 2022

Teils Teils.....

3,2

Nicht empfohlen

Juni 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles im allem war ich Zufrieden, da mein Team großartig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich die Diakonie Bonn nicht unbedingt empfehlen.
Viele andere Träger bieten mittlerweile bessere Arbeitsbedingungen. Das DW hängt immer einen ticken hinterher.

Verbesserungsvorschläge

Der Mangel an entsprechenden Personal ist bekannt. Es sollte versucht werden Personal zu halten.
Der Fachkräftemangel wird sich nicht plötzlich in Luft auflösen und wir alle wünschen uns sicher, dass sich die entsprechenden Arbeitgeber aktiver dafür einsetzen, Personal zu halten.
Die Konkurrenz unter den Trägern ist hoch. Leider "verschläft" es trotzdem noch der ein oder andere....

Arbeitsatmosphäre

ist ok. dank guten Team kommt man gerne zur Arbeit.

Image

Man kennt den Namen überall. Aber was dahinter Steckt weiß oft keiner genau

Work-Life-Balance

Bereitschaftsdienste Vorort -> 25% werden bezahlt. der Rest ist "Freizeit" im Bereitschaftszimmer. Keine Möglichkeit die Einrichtung zu verlassen, da Aufsichtspflicht besteht.
Dieses Konzept führt dazu, dass in einer Woche mehrere 24 Stundendienste gemacht werden, wovon aber dann Beispielsweise nur 16 Stunden bezahlt werden
Bsp. eines Dienstes 14 - 22 Uhr (22 - 6 oder 8 Uhr Bereitschaft) Anschlussdienst Bsp dann von 6 oder 8 Uhr bis 14 Uhr.
Die Zeit zwischen 22 und 6/8 Uhr ist "Bereitschaft" ->
Vollzeitkräfte kommen somit mit mehreren 24h Diensten auf Minusstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts aktives zu dem Thema bearbeitet. Also 3 Sterne weil die Diakonie sich auch nicht aktiv für etwas einsetzt, obwohl es ein aktuelles und wichtiges Thema ist.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Pflichtveranstaltungen sind gegeben.
Für die sonstigen Schulungen fehlt leider oft an vielen Stellen Personal. Somit muss unter großem Aufwand ersatz gesucht werden, damit interne Schulungen (Einrichtung) stattfinden können.
Bei Bedarf kann aber eine Kostenübernahme für verschiedene individuelle Fortbildungen beantragt werden. Diese gehen auch dann oft durch.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind wie in vielen sozialen Einrichtungen der Grund, warum viele Kollegen auch trotz evtl. schlechter Arbeitsbedingungen bleiben.
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und unterstützen wo es geht.
Leider hält dies dann auch den Arbeitgeber "über Wasser" und dieser muss nicht unbedingt Tätig werden.

Vorgesetztenverhalten

Viel Komunikation vorhanden. Umsetzung oder Nachvollziehbarkeit dann aber öfter eher Mangelhaft.
Aber oft ist der kurze Dienstweg eine gute Wahl.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Wie in vielen Sozialen Einrichtungen herscht Personalmangel

Leider kein Betriebsrat. Die Mitarbeiterversammlung hat leider auch oft wenig Einfluss.

Einarbeitung oft sehr mangelhaft -> Sprung ins kalte Wasser trotz hoher Verantwortung

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit, Bezahlung ok. Diese ist zwar eher im oberen Bereich, da aber leider Bereitschaftsdienste nur mit 25% vergütet werden (BEREITSCHAFT heißt "SCHLAFEN IN DER EINRICHTUNG" -> also kein Frei), macht man auch mal gerne eine 80 Stunden Woche, von der man aber dann nur die Hälfte aufs Stundenkonto gutgeschrieben bekommt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter anderer Religionen sind willkommen.
Die Diakonie Bonn ist sehr offen und tolerant

Interessante Aufgaben

An manchen Tagen viel langeweile, dann plötzlich unmengen an Arbeit.
Als super spannend würde ich es aber auch nicht bezeichnen.

Kommunikation

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Juni 2021

Vordergründig gut, bei genauem Hinsehen sehr unseriös

2,4

Nicht empfohlen

Juni 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Größe des Unternehmens und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktuation, unfaire Behandlung, schlechte Personalplanung, hoher Krankenstand, geringe Fehlertoleranz, wenig Mitarbeiterbeteiligung und wenn nur Vordergründig.

Verbesserungsvorschläge

Vieraugenprinzip bei Personalentscheidungen (Führungskräfte entscheiden im Alleingang, entsprechend der Systemtreue ihrer Mitarbeitenden)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Offenheit wird ausgenutzt und für eigene Zwecke genutzt.
Ein angebotenes Gespräch zur Klärung eines Konflikt wird zur Kündigung genutzt.

Image

Vordergründig sprechen die meisten positiv vom AG, hinter vorgehaltener Hand erfährt man zahlreiche "krumme Dinger" (Ungleichbehandlung, zahlreiche Auflösungsverträge pro Jahr, viele Langzeitkranke u.Ä.)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeofficelösung entspricht dem aktuell gängigen Stand

Kollegenzusammenhalt

kaum gegeben, viele Intrigen und verdeckt unkollegiales Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Leider von Machtmissbrauch geprägt. GL belohnt gut dressierte Mitarbeitenden mit Geschenken, wie Präsentkörbe, Gutscheine, kostenfreier Kinderbetreuung u.Ä.). Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

technische Austatttung gut

Kommunikation

immer im Top-down Prinzip, Inhalte des Jahresgesprächs werden nicht umgesetzt

Gleichberechtigung

nicht gegeben, es wird nach "gefallen" entschieden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Januar 2025