Diakonisches 

Werk 

Gladbeck-Bottrop-Dorsten

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Mitarbeiter:in

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch beim Diakonischen Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten uns für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Damit der Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich verläuft, sind wir darauf fokussiert Ihre Unterlagen schnell, aber sorgfältig zu bearbeiten und die Bewerber zeitnah zu einem Gespräch einzuladen. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Reaktionszeit und unserer Einladung zum Gespräch zufrieden waren.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir unsere Auswahlprozesse darauf abzielen, die am besten qualifizierten Kandidaten für die jeweiligen Positionen zu finden. Dabei legen wir großen Wert auf eine faire und transparente Bewertung der Qualifikationen und Fähigkeiten aller Bewerber. Darüber hinaus spielt auch die Sympathie eine Rolle und unsere Einschätzung, ob der oder die Bewerber:in in das bestehende Team passt. Wir glauben, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter ist.

Unser Ziel ist es, eine positive und respektvolle Erfahrung für alle Bewerber zu gewährleisten. Dazu gehört auch, dass wir uns bemühen, Rückmeldungen so objektiv und konstruktiv wie möglich zu gestalten. Wir sind uns bewusst, dass der Auswahlprozess eine stressige Zeit sein kann, und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen austauschen und eventuelle Missverständnisse klären. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir unseren Bewerbungsprozess weiterhin verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Verständnis. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute