109 Bewertungen von Mitarbeitern
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachbereich Inklusion TP
Es wird angedeutet die Menschen in ein steuerpflichtiges Arbeitsverhältnis zu bekommen, jedoch wird dieses per Vertrag ausgeschlossen. Das sollte behoben werden.
Angespannt
Das Image ist nach außen hin positiv, wenn hinter die Fassade geblickt wird schaut man in den Abgrund.
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen & alles was damit in Verbindung steht.
Tatsache: unter den Mindestlohn verdient
§185 StGB
Ist ein Fremdwort
Die Ebenen der Hierarchie sind klar gesteckt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Tolle Zusammenarbeit.
Sehr nette Kollegen/innen
Guter Arbeitgeber sehr unkompliziert
Einstellung hat reibungslos geklappt
Würde ich jeder Zeit wieder anfangen
Die Atmosphäre ist gut, kurze Wege zu den Vorgesetzten, gute Strukturen.
Work-life-balance wird gelebt.
Alles gut
Gute Bezahlung
Das meiste habe ich schon aufgeführt: Krasse Unterschiede zwischen Führung und Mitarbeitern in der Wertschätzung, Führungskräfte kriegen alles mögliche, Mitarbeiter fast nichts.
Weniger hierarchische Führungskultur, sondern Förderung eines agilen Unternehmens, Investitionen in die Immobilien, mehr pädagogische Arbeit bzw Berücksichtigung des Klientel
Solange gefolgt und nicht widersprochen wird ist die Atmosphäre ok, viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Fürs gute Image wird viel getan, jedoch finden die meisten Mitarbeiter dies nicht stimmig
Schichtdienst
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten arg eingeschränkt, teilw. Werden Mitarbeiter zu spezifischen Themen, wie Autismus oder herausfordernde Verhaltensweisen, nicht fortgebildet
Tarifvertrag
Na ja, wüsste nicht, dass dies Thema ist.
Ok, vom Team abhängig
Kann ich nicht viel zu sagen.. es werden auch ältere eingestellt
Häufig unangemessene und teils grenzüberschreitende Kommunikation, skrupellose Vorgehensweisen, direkte Vorgesetzte wirken teilweise wie Marionetten. Es gibt aber bemühte und nette Vorgesetzte, die allerdings kaum Einfluss haben.
IT-Ausstattung ist gut, teilweise recht heruntergekommene Wohngruppen
Oft unangemessen, wenig Transparenz (wirkt so, als würden Infos teilweise verheimlicht)
Frauen sind in der Mehrheit
Wenig Handlungsspielraum, viele Vorgaben, Formulare über Formulare
Die Frage ob man übernommen werden kann steht offen. Oder ob man sich intern andere Bereiche ansehen kann.
Einzig und alleine die Bezahlung
Die Arbeitsbedingungen, zumindest in den WG‘s. Man bekommt die Pausen abgezogen, kann sie aber aus Personalmangel nie machen. Man arbeitet also täglich eine halbe Stunde umsonst.
Die Arbeitsbedingungen an sich, mit so wenig Personal wie möglich, soll der größte mögliche Gewinn erzielt werden.
Das geht sehr zu Lasten der Mitarbeiter und der Bewohner. Man hat nicht genügend Zeit den Menschen gerecht zu werden. Morgens geht es zu wie in einer Waschstraße, für beide Seiten unmenschlich.
Betreuungskräfte werden nur als Präsenskräfte eingesetzt, das hat mit Betreuung nicht mehr viel zu tun, individuell auf Demenz Kranke, die sich in verschiedenen Stadien befinden, wird schon gar nicht eingegangen, weil Zeit und Personal fehlt.
Dazu kommt eine Köchin die weder von Betreuung noch von Pflege eine Ahnung hat, meint sich aber überall einzumischen und kommt sich vor als wenn sie Chefin wäre, einfach nur schrecklich
Auch mal Ideen jüngerer Leute zulassen, es muss nicht immer so sein, wie es immer war. Leider hat man da kaum Spielraum.
Man wird gegängelt wo es eben geht
Eben Kirche
Es wird erwartet ständig einzuspringen, falls nicht wird hinter dem Rücken geredet
Man muss immer wieder nachfragen
Bezahlt wird gut, aber es wird auch oft bei Zulagen versucht diese einzusparen, wer dann nichts sagt geht leer aus
Kaum
Es gibt zu viele Schleimer
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Gehen kaum auf Anliegen der Angestellten ein
Geht so
Geht man aus dem Weg, Worte werden verdreht
Man fühlt sich nicht gleichberechtigt
Hält sich auch in Grenzen, weil man kaum Spielraum hat
Es ist definitiv ein gutes Miteinander
⁹
8
Absolut Fair
Alles Digitalisuert und up to Date
Digitale Anmeldung wie z.b Loga und ect dauerte etwas länger.
So verdient kununu Geld.