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Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten Logo

Diakonisches 
Werk 
Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Bewertung

Führungskräfte nicht auf Augenhöhe, mitdenken nicht erwünscht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei diakonisches werk gladbeck bottrop dorsten in Bottrop gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig und alleine die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, zumindest in den WG‘s. Man bekommt die Pausen abgezogen, kann sie aber aus Personalmangel nie machen. Man arbeitet also täglich eine halbe Stunde umsonst.
Die Arbeitsbedingungen an sich, mit so wenig Personal wie möglich, soll der größte mögliche Gewinn erzielt werden.
Das geht sehr zu Lasten der Mitarbeiter und der Bewohner. Man hat nicht genügend Zeit den Menschen gerecht zu werden. Morgens geht es zu wie in einer Waschstraße, für beide Seiten unmenschlich.
Betreuungskräfte werden nur als Präsenskräfte eingesetzt, das hat mit Betreuung nicht mehr viel zu tun, individuell auf Demenz Kranke, die sich in verschiedenen Stadien befinden, wird schon gar nicht eingegangen, weil Zeit und Personal fehlt.
Dazu kommt eine Köchin die weder von Betreuung noch von Pflege eine Ahnung hat, meint sich aber überall einzumischen und kommt sich vor als wenn sie Chefin wäre, einfach nur schrecklich

Verbesserungsvorschläge

Auch mal Ideen jüngerer Leute zulassen, es muss nicht immer so sein, wie es immer war. Leider hat man da kaum Spielraum.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gegängelt wo es eben geht

Kommunikation

Geht man aus dem Weg, Worte werden verdreht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zu viele Schleimer

Work-Life-Balance

Es wird erwartet ständig einzuspringen, falls nicht wird hinter dem Rücken geredet

Vorgesetztenverhalten

Gehen kaum auf Anliegen der Angestellten ein

Interessante Aufgaben

Hält sich auch in Grenzen, weil man kaum Spielraum hat

Gleichberechtigung

Man fühlt sich nicht gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht drauf genommen

Arbeitsbedingungen

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird gut, aber es wird auch oft bei Zulagen versucht diese einzusparen, wer dann nichts sagt geht leer aus

Image

Eben Kirche

Karriere/Weiterbildung

Man muss immer wieder nachfragen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung & RecruitingLeiter - Personalentwicklung

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns für das ehrliche Feedback zu unserer Demenz-WG bedanken. Wir schätzen die Rückmeldung sehr und nehmen sie stets ernst, da sie uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und sind uns bewusst, dass eine angemessene Personalausstattung entscheidend ist, um sowohl den Bedürfnissen unserer Bewohner als auch den Anforderungen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Ihre Anmerkungen zur individuellen Betreuung von Menschen mit Demenz sind besonders wichtig, und wir werden diese in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.

Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag zu unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, und wir werden daran arbeiten, die Bedingungen für alle Beteiligten zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen

Kevin Galas
Leiter Personalentwicklung

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