Arbeitsatmosphäre in dieser Außenstelle nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Altersvorsorge
- interessante Aufgaben
- die Möglichkeit, nach 6 Monaten Probezeit einen entfristeten Arbeitsvertrag zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch: einige Teammitglieder meinen, das Sagen haben zu müssen. Die Vorgesetzte ist leider mit der Situation oft überfordert. da es keine Konsequenzen gibt für diese Kolleginnen, wird sich kaum etwas verändern.
- Themen über die Diakonie in der Presse werden nicht aufgegriffen
- durch die neuen „Umstrukturierungen“ höhere Fluktuationsrate
-kaum Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Belange der Mitarbeiter in diesem Team ernst nehmen
- Vorgesetzte, die mit dem Themenbereich vorher nichts zu tun hatte, adäquat schulen
- als Vorgesetzte regelmäßig am Standort sein
- regelmäßige Supervision
Arbeitsatmosphäre
Problemorientiertes Team
Kommunikation
Es wird eher übereinander kommuniziert als miteinander
Kollegenzusammenhalt
Neure Mitarbeiter kommen gut miteinander zurecht und drei der älteren Kolleginnen sind bekannt innerhalb der Diakonie, weshalb weniger gern mit uns kommuniziert wird
Work-Life-Balance
Oft Überstunden, während andere Kolleginnen kaum Klienten dahaben und viel lästern
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Alte Kolleginnen, die gerne mal das Sagen haben möchten, genießen oft mehr Verständnis und Erlaubnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Image
Im Team mehr Schein als Sein, außerhalb weniger zu bewerten, da man mit den Kolleginnen und Kollegen in anderen Abteilung aufgrund der Distanz kaum miteinander zu tun hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: nur wenn es ausschließlich die Themen betrifft
Karriere: zu kurz dort, um es beurteilen zu können