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Diakonisches 
Werk 
Hamburg 
- 
Landesverband 
der 
Inneren 
Mission 
e.V.
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Hamburg - Landesverband der Inneren Mission die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Hamburg - Landesverband der Inneren Mission
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Hamburg - Landesverband der Inneren Mission
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problemorientiertes Team

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eher übereinander kommuniziert als miteinander

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neure Mitarbeiter kommen gut miteinander zurecht und drei der älteren Kolleginnen sind bekannt innerhalb der Diakonie, weshalb weniger gern mit uns kommuniziert wird

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Überstunden, während andere Kolleginnen kaum Klienten dahaben und viel lästern

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Abteilung ab

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind häufig für die Tätigkeit als Vorgesetze nicht qualifiziert.

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