Diakonisches 

Werk 

Husum 

gGmbH

Bewertungen

Saskia LevenPersonal- und OrganisationsentwicklungOktober 2024

Hallo,
zunächst vielen Dank für deinen Kommentar und deine Zeit die du investiert hast. Für uns ist jedes Feedback hilfreich um uns als Arbeitgeber in regelmäßigen Abständen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir als Diakonische Einrichtung, haben uns dem Dienst am Menschen verschrieben. Alle unsere Angebote sind für alle Menschen zugänglich, egal welcher Religion sie angehören, aus welchem Land sie ursprünglich stammen oder aus welchem Grund sie unsere Hilfe benötigen. Wir tolerieren keinen Hass oder Hetze, weder intern noch extern und fördern ein tolerantes Miteinander durch bereichsübergreifende interne Veranstaltungen sowie die Organisation von und Teilnahme an externe Veranstaltungen wie dem „Fest der Demokratie“, die „Demonstration gegen Rechts“, „Weltflüchtlingstag“ oder auch dem „Fest der Begegnungen“. Unsere Mitarbeiter*innen stammen aus ganz unterschiedlichen Teilen der Welt, gehören verschiedenen Religionen an und bringen ganz verschiedene Lebenshistorien mit. Sie alle sind unabhängig davon ein fester Bestandteil unserer Teams, deren wertvolle Mitarbeit in jeder Form wertgeschätzt wird.

Unsere Führungskräfte sind angehalten ein offenes Arbeiten auf Augenhöhe zu fördern und ihre Kommunikation dahingehend zu gestalten. Führungskräfte die neu in ihrer Rolle sind werden von uns durch interne und externe Schulungen und Weiterbildungen auf ihrem Weg begleitet. Sollte es kritische Punkte innerhalb eines Teams geben, bestehen verschiedene Möglichkeiten diese Themen anzugehen. Es gibt jederzeit die Möglichkeit Gespräche zwischen der Mitarbeiter*in und der Führungskraft durch die Personalabteilung oder auch die Personal- und Organisationsentwicklung begleiten und/oder moderieren zu lassen. Auch externe Supervisionen dienen bei uns regelmäßig der Reflexion und der Verbesserung der teaminternen Prozesse und Zusammenarbeit. Unsere MAV unterstützt ebenfalls gerne und kann zu Rate gezogen werden.

Aufgrund sehr diverser Anforderungen an die Tätigkeiten und somit auch an die Mitarbeiter*innen selbst existieren im Diakonischen Werk eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen dabei viel Flexibilität und so die Möglichkeit ihre Tätigkeiten optimal zu gestalten. Jedes Team im DW Husum ist aufgrund des sehr diversen Tätigkeitsfeldes und der Teamzusammensetzung durch ganz verschiedene Professionen sehr individuell. Einige Fachbereiche arbeiten aufgrund ihrer Klient*innen und Tätigkeitsfelder verstärkt am Vormittag, andere eher am Nachmittag. Viele Mitarbeiter*innen haben einen festen Arbeitsplatz, andere sind durch die Art ihrer Tätigkeit in verschiedensten Gebäuden unterwegs oder bei den Klient*innen vor Ort. So hat jedes Team seine ganz eigene Art der Zusammenarbeit, des Austausches und die Kommunikation zu fördern. Sollte das Miteinander/die Kommunikation in deinem Team nicht ausreichend gelungen sein, so ist das natürlich schade und bedarf ggf. einer Anpassung.

Schade, dass die bei uns vorhandenen Möglichkeiten der Konfliktlösung nicht genutzt wurden. Wir hätten uns gefreut bereits früher in dieses Thema eingebunden gewesen zu sein und ggf. eine gemeinsame Lösung für das Problem zu finden. Wir werden die von dir angesprochenen Themen aufnehmen und intern in den Austausch dazu gehen.

Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute. Viele Grüße

Benjamin KühnbergerPersonal- und OrganisationsentwicklungMärz 2024

Moin,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast und schon zu Beginn deiner Tätigkeit im DW Husum uns ein Feedback gegeben hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du beim Start bereits diese positiven Eindrücke im Team mitnehmen konntest, der Rahmen für dich überwiegend passend erscheint und du auch schon zu einigen Schulungen eingeladen wurdest. Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Ankommen und viel Freude mit den Kolleg*innen. Beste Grüße

Saskia LevenPersonal- und OrganisationsentwicklungNovember 2023

Hallo,

vielen Dank für deine in das Feedback investierte Zeit und deine ehrlichen Worte. Schade, dass du uns als Arbeitgeber so wahrgenommen hast. Es wäre schön gewesen, wenn wir aus der Personalentwicklung die Möglichkeit gehabt hätten uns persönlich darüber auszutauschen und an dem ein oder anderen Punkt gemeinsam zu arbeiten.
Wir sind bemüht eine offene, ehrliche und tolerante Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Leider scheint das in diesem Fall nicht gelungen zu sein. In solchen Fällen gibt es verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten um diese Situationen zu verbessern, idealerweise zu lösen.
Das Thema Work-Life-Balance ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Sollte es notwendig sein und Überstunden anfallen sind unsere Mitarbeiter*innen angehalten diese auch wieder abzubauen. Unser Jahresarbeitszeitkonto bietet den Kolleg*innen und uns dazu die nötige Flexibilität, auch um auf private Situationen individuell und flexibel reagieren zu können.
Um uns umweltschonend aufzustellen schaffen wir bei Bedarf eines neuen Firmenwagens E-Fahrzeuge an, die allen unseren Kolleg*innen zur Verfügung stehen, ebenso wie unsere Diensträder. Unsere AG Klima befasst sich außerdem mit vielen weiteren Themen aus diesem Bereich und schafft Anreize und Lösungen wie wir noch mehr Umweltbewusstsein generieren und umsetzen können. Wir sind bemüht hier am Ball zu bleiben.

Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und versuchen in künftig auch weiterhin auf diese Themen zu achten. Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute.

Viele Grüße

Benjamin KühnbergerPersonal- und OrganisationsentwicklungJuni 2023

Hi und vielen Dank für die Mühe und Zeit, die du in dein Feedback gesteckt hast. Insbesondere haben wir uns darüber gefreut, dass du auch gerne erzählst, dass du ein Teil des DW Husum bist und du den Rückhalt in vielfältigster Weise von Kolleg:innen und Vorgesetzten spürst. Das ist aus unserer Sicht eine der wichtigsten Grundlagen. Wir werden uns natürlich auch deine anderen Kommentare zu Herzen nehmen und freuen uns auf weitere Rückmeldungen von dir.
Herzliche Grüße aus dem DW

Benjamin KühnbergerPersonal- und OrganisationsentwicklungFebruar 2023

Vielen Dank für diese überragende Bewertung. Wir haben uns sehr über das detaillierte Feedback gefreut und bleiben natürlich am Ball, damit das so bleibt.
Beste Grüße aus dem DW Husum

Benjamin KühnbergerPersonal- und OrganisationsentwicklungFebruar 2023

Hallo, wir danken dir sehr für deine Bewertung und finden es großartig, dass du dich bei uns bis zur Rente siehst : ). Für das DW Husum ein großes Lob. Genauso wichtig ist für uns dein weiteres Feedback!
Besonders gefreut haben wir uns ebenfalls über deine Rückmeldungen zu dem guten Kolleg*innenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre, weil dem DW Husum diese Punkte besonderes wichtig sind und das eine wichtige Basis ist.
Die Gleichberechtigung hinsichtlich der Eingruppierung/Bezahlung ist uns, genauso wie dir, ein großes Anliegen und es gibt hier auch große Bemühungen, diese bestmöglich und fair mit Blick auf die bestehenden Herausforderungen zu gestalten. Wir denken aber auch, dass wir das Thema weiterhin sehr ernst nehmen sollten und unser bestes tun müssen, um vermeidbare Ungleichheiten zu verhindern. Das Selbe gilt für die Wertschätzung der geleisteten Arbeit, die mit viel Engagement und Fachlichkeit umgesetzt wird.
Wir würden uns daher auch weiterhin über dein Feedback freuen und bleiben selbst auch aufmerksam.

Herzliche Grüße

Benjamin KühnbergerPersonal- und OrganisationsentwicklungJanuar 2023

Vielen Dank für deine Zeit und die super Bewertung. Besonders freuen wir uns über die Rückmeldungen, dass deine Arbeit die entsprechende "Wertschätzung" erhält und du den Eindruck hast, dass dir "Möglichkeiten zur Weiterentwicklung" angeboten werden. Vertiefend würde uns interessieren, welche Möglichkeiten du dir bei dem Punkt "Karriere/Weiterbildung" wünschen würdest, um das DW an dieser Stelle noch besser zu bewerten. Wenn du Zeit und Interesse hast, kontaktiere uns gerne über die gewohnten Kanäle.
Herzliche Grüße