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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chancengleichheit
Prozesse beschleunigen
System modernisieren
Es gibt vielfältige Angebote
Wird unterschiedlich stark gelebt
Möglichkeiten Geld zu verdienen: Sonderleistungen
Arbeitszeitregelungen.
Kein Springer für die Wohngruppen, bei spontanem Personalausfall
Ehrliche Kommunikation.
Professionelle Gesprächsführung lernen.
Vereinbarungen schriftlich festhalten.
Emotionalität in Diskussionen über Sachliches & Prozessabläufe zurückfahren.
Für mehr Motivation bei den Mitarbeitenden sorgen.
Sich nicht Nachhaltigkeit auf die Fahne schreiben & anschließend bei Kik oder Amazon Großbestellungen machen.
Großes Unternehmen, mit dem nötigen Rahmen an Strukturen, sofern diese eingehalten werden
Mehr Außenwirkung, als das was es tatsächlich ist.
Kann man 1x/10x nicht einspringen, wir dies als Arbeitsverweigerung gewertet. Es wird erwartet, dass Dienstemails gecheckt werden, auch wenn man mal 2 Tage am Stück frei hat.
Steht auf dem Papier. Eingekauft wird jedes Jahr auf’s Neue trotzdem nur das Günstigste, um „wirtschaftlich“ zu bleiben. Echte Nachhaltigkeit geht aus meiner Sicht anders. Auch in großen Unternehmen.
Viele sehr gute Angebote mit qualifizierten Referenten*innen. Ich musste mich nur mit der Frage meiner Vorgesetzten stellen, warum ich mich denn Weiterbilden möchte, ich wäre doch ausgelernt…
Wertschätzung basiert auf persönlichen Präferenzen nicht auf fachlicher Kompetenz.
Vereinbarungen werden nicht schriftlich festgehalten & ggf. nicht ausgeführt.
Mal freundlich, mal mit viel Druck, je nach Befindlichkeit & persönlicher Beziehung zwischen Vorgesetztem*er & angestellter Person.
Man kann gutes Geld machen, wenn man den Belastungen & internen Spannungen standhält.
Toller Job mit viel Potential. Leider arbeitet man auf Grund des Personalmangels nur die nötigsten Dinge ab.
Tolles Team
Anfragen für einspringen ist immer nachvollziehbar und es wird freundlich angef
Komme mit den Leitungen vor Ort sehr gut zurecht .
Die Bereichsleitung hat auch immer ein offenes Ohr
Gute Bezahlung und viele sonderleistungen
soziale Aspekte und Nachhaltigkeit werden beherzigt
Leider werden viel zu selten unbefristete Stellen angeboten und ist daher oft kein attraktiver Arbeitgeber für junge Leute
Prozesse sollten viel schneller umsetzbar sein
Nix
Alles
Die zwei netten Damen austauschen
Ich freue mich darüber beim Diakonischen Werk im Kirchenkreis Recklinghausen arbeiten zu dürfen und kann jedem uneingeschränkt eine Tätigkeit in den vielfältigen Bereichen empfehlen.
Geprägt von Wertschätzung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.
Zu jeder Zeit einwandfrei und loyal.
Auf Augenhöhe.
Kein Tag ist wie der andere! Die Aufgaben sind vielfältig.
Für mich nicht gut weil ich mich auch schon in anderen Städten beworben hatte. Und da man ständig sucht scheinen ja auch oft Betreuerinnen aufzuhören.
Man sollte schon ein bißchen koordinieren können u Infos weitergeben.
Zwei Bewerbungen losgeschickt weil überall gesucht wird, zB. Facebook. Von dem einen Wohnhaus noch nicht mal ne Eingangsbestätigung. Bei der anderen Einrichtung wußte man zunächst garnicht das man sucht, und wenn nur mit neun Stunden. Dann mußte die Leitung erst noch in den Urlaub. Danach Absage ohne Kontakt.
Wohnbereich für beeinträchtigte Menschen.
Weiterbildungsvielfalt
Teamzusammenhalt
Nichts
Leitung noch mehr auf Augenhöhe
Nichts
Wie oben angegeben.
Pflegedienstleitungen ersetzen bzw. überprüfen
Schlechtes Image, Mitarbeiter, die in Rente gegangen sind, können dies bestätigen
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im Rahmen,Teildienste und Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Keine Möglichkeit
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten gegenseitig aufgehetzt
Langjährige Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten gar nicht geschätzt, eher noch mit mehr Arbeitspensum versehen.
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter nicht ein, Dienstpläne werden nicht eingehalten.
Ganz schlecht!!!!!!!!!!!
Keine Kommunikation
Wie gesagt, der BAT ist veraltet,
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
Von Geschäftsführung bis Sachbearbeiter wird auf Augenhöhe MITEINANDER gearbeitet.
Es wird immer nach Lösungen gesucht und diese auch gefunden
Von Geschäftsführung bis Sachbearbeiter wird auf Augenhöhe MITEINANDER gearbeitet. Jeder wird gehört und ernst genommen.
So verdient kununu Geld.