Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungsoziale Aspekte und Nachhaltigkeit werden beherzigt
Ich freue mich darüber beim Diakonischen Werk im Kirchenkreis Recklinghausen arbeiten zu dürfen und kann jedem uneingeschränkt eine Tätigkeit in den vielfältigen Bereichen empfehlen.
Chancengleichheit
Möglichkeiten Geld zu verdienen: Sonderleistungen
Weiterbildungsvielfalt
Teamzusammenhalt
Leider werden viel zu selten unbefristete Stellen angeboten und ist daher oft kein attraktiver Arbeitgeber für junge Leute
Arbeitszeitregelungen.
Kein Springer für die Wohngruppen, bei spontanem Personalausfall
Wie oben angegeben.
Das manches noch so behandelt und getan wird wie im letzten Jahrhundert. Wodurch manche Arbeitsorte unzureichend ausgestattet sind/werden.
Was benötigt wird und was dann tatsächlich kommt liegt meistens um 75% daneben.
Bereichsleitung - unfreundlich, unmenschlich!!!!
Ehrliche Kommunikation.
Professionelle Gesprächsführung lernen.
Vereinbarungen schriftlich festhalten.
Emotionalität in Diskussionen über Sachliches & Prozessabläufe zurückfahren.
Für mehr Motivation bei den Mitarbeitenden sorgen.
Sich nicht Nachhaltigkeit auf die Fahne schreiben & anschließend bei Kik oder Amazon Großbestellungen machen.
Prozesse beschleunigen
System modernisieren
Die zwei netten Damen austauschen
Pflegedienstleitungen ersetzen bzw. überprüfen
Prozesse sollten viel schneller umsetzbar sein
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele weibliche Führungskräfte
Länger Arbeitende werden bevorzugt.
Abwechslungsreich
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle. Leitungsveränderungen werden nicht Transparent gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Anfragen für einspringen ist immer nachvollziehbar und es wird freundlich angef
Kann man 1x/10x nicht einspringen, wir dies als Arbeitsverweigerung gewertet. Es wird erwartet, dass Dienstemails gecheckt werden, auch wenn man mal 2 Tage am Stück frei hat.
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im Rahmen,Teildienste und Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Meistens mental sehr auslaugend, wodurch man nur "nichts machen" will.
Täglich anrufe wegen einspringen. MAL OK, ABER TÄGLICH? Kaum Freizeit, kaum abschaltmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele sehr gute Angebote mit qualifizierten Referenten*innen. Ich musste mich nur mit der Frage meiner Vorgesetzten stellen, warum ich mich denn Weiterbilden möchte, ich wäre doch ausgelernt…
Es gibt vielfältige Angebote
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.
Keine Möglichkeit
Wenn FSJler die Ausbildung beginnen möchten vorzeitig, wird denen das ausgeredet. Traurig, anstatt zu unterstützen. Wird kein Wert auf weiterbildung gelegt.
