Leider ist man nur Eine:r von Vielen, wenn man sich nicht ständig bei den Chefs einkratzt, fällt man hinten runter (..).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt hat gestimmt. Hebt einen aber auch nicht an,wenn man sich nicht wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Transparenz seitens der Chefebene
-kein Laptop,um gut und angemessen im Homeoffice arbeiten zu können - deshalb ewige Telefonate mit der IT,um irgendwie von Zuhause arbeiten zu können - viel Zeit ging verloren
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Kommunikation seitens der Chefebene
-auch den Menschen sehen und auch mit Fehlern gemeinsam gut umgehen und hinter seinen Mitarbeitern stehen
-keinen Druck ausüben
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im Bereich der Schulbegleitung gearbeitet. Dort habe ich mich nicht mit einmal sehr allein gelassen gefühlt. Als ein Problem aufkam gab es Druck seitens der Chefebene, anstatt Verständnis und Unterstützung. Ein empathisches Miteinander sowie ein Zusammenhalt seitens der Chefebene,habe ich leider nicht erfahren und kenne ich bisher aus meinen vorherigen Erfahrungen so auch nicht.
Kommunikation
Kommunikation passierte leider seitens der Chefebene hinten rum. Es wurden Kolleg:innen an den jeweiligen Schulen ausgefragt wie man sich verhält und agiert. Ich wurde dann in Gesprächen mit Dingen konfrontiert,wo ich gar nicht wusste,wo die her kamen..im Gespräch mit anderen Kollegen erfuhr ich dann, wie das zustande kam. Leider sehr unprofessionell,nicht mit der betreffenden Person persönlich zu sprechen. Das kam leider nicht nur einmal vor. Da fühlt man sich kontrolliert und auch hintergangen, bis das Vertrauen in die eigentlichen Ansprechpartner:innen weg ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon hier und da sehr liebe und loyale Kolleg:innen. Wo man auch gern hingehen konnte und die ein offenes Ohr hatten. Leider gab es aber auch hier Menschen, die eben nicht ehrlich waren und Dinge erzählt haben,nur um selbst besser da zu stehen. Leider sind das auch immer die Menschen,die dann höhere Position bekommen, da sie taktisch handeln durch unfaires agieren gegenüber anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir so viel anders gewünscht. Aber anscheinend war meine Meinung nicht wichtig genug,da ich erst kurz da war. Und auch das hat man immer zu spüren bekommen. Ich habe mich nur wie eine Nummer gefühlt, war irgendwie Teil eines Ganzen, aber nicht wichtig genug,um vielleicht auch mal gefragt zu werden, "Hey was ist da grad los bei dir, was brauchst du,damit wir dich unterstützen können". Eher wurde Druck gemacht und gefragt wieso ich dies und jenes noch nicht umgesetzt habe, was teilweise innerhalb kurzer Zeit noch gar nicht möglich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hat gestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab gute Weiterbildungsmöglichkeiten,die auch bezahlt wurden.
Wenn es um Aufstiegschancen geht - Fehlanzeige. Da muss man erst sehr lange dabei sein oder eben genau wissen bei wem man sich am besten besonders gut einkratzt.