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Unternehmenskultur

Leipzig und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet hat man entweder den Spaß seines Lebens während der Arbeit oder erlebt die Hölle auf Erden ( Borsdorf )

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man im Schichtdienst tätig muss man schon lernen Nein zu sagen um ausgeglichen zu bleiben

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr gereizt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab kaum Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zusammenhalt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde kaum auf Probleme der Mitarbeiter eingegangen. Gespräche in Erwägung zu ziehen war schwer u.letztendlich wurde man noch runtergeputzt.... und deshalb hat man dann den Arbeitgeber den Rücken gekehrt.

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