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Unternehmenskultur

Leipzig und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich läuft das gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich gut, seitens der Leitung oberhalb der Fachbereichsleitung nicht immer authentisch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig zu bewerten, da es direkte
Vorgesetzte gibt und deren Vorgesetzte.
Da habe ich oft das Gefühl, dass es eher darum geht, gut dazustehen als ehrlich und klar zu kommunizieren.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei „Grüppchen“.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine von der Geschäftsstelle werden viel zu spät verkündet. Außerdem erzählt unser Leiter andere Dinge als er erledigt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Gruppe besser als gesamt.

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