Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Das Diakonische Werk Innere Mission Leipzig (Diakonie Leipzig) ist ein evangelischer Träger mit mehr als 50 Einrichtungen in und um Leipzig in den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Teilhabe und Inklusion (Behindertenhilfe), Beratung und Kindertagesstätten.
Für unsere Teams Teilhabe und Inklusion, der ambulanten und stationären Pflege, der stationäre Jugendhilfe, den Kitas, den Beratungsdiensten und Streetwork suchen wir motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen!
Unsere mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und beraten täglich mehr als 4.000 Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen. Seit 150 Jahren machen wir uns stark für Menschen mitten in unserer Gesellschaft.
Zeig uns wer du als Mensch bist und bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite bei uns!
Die Diakonie Leipzig bietet ein umfassendes Netzwerk verschiedener sozialer Angebote an. Die Arbeit unserer Mitarbeiter:innen in den Beratungsstellen, stationären Betreuungseinrichtungen oder ambulanten Diensten steht für Tradition und Qualität.
Unsere Angebote für Senioren
● Pflegeheime
● Tagespflege
● Betreutes Wohnen
● Diakonie Sozialstation: Ambulanter Pflegedienst
● Beratungsstelle Altenhilfe
● Gesprächskreis pflegender Angehörige
Unsere Angebote für Menschen mit Behinderungen
● Wohnangebote
● Assistenzangebote: Besuchs- und Begleitdienst + Inklusionspaten
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Beratungsangebote
● Arbeitsangebote in den Lindenwerkstätten
Unsere Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien
● Kindertagesstätten
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Familien- und Jugendhilfe
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Pflege
Unsere Angebote für Menschen in Not
● für psychisch erkrankte Menschen: Blickwechsel
● Flüchtlingshilfe
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Kleiderkammern
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Suchtberatung- und Behandlungsstelle Blaues Kreuz
● Telefonseelsorge
● Sozialprojekt Teekeller Quelle
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Beratungsangebote
● Beratung für das Leben im Alter und zur Pflege
● Beratung für Menschen mit Behinderungen
● Beratung bei Blindheit oder Sehbehinderung
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Suchtberatung Blaues Kreuz
● Jugenddrogenberatung
● Psychosoziales Gemeindezentrum Blickwechsel
● Telefonseelsorge
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Angebote im Bereich Verkauf und Dienstleistungen
● Lindenwerkstätten
● Lindencafé im Haus der Stadtmission
● Onlineshop der Lindenwerkstätten
● Panitzscher Produkte
● Verkaufsstellen der Lindenwerkstätten
● Vermietung im Haus der Stadtmission
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageZUSAMMEN MENSCH SEIN
Wir in der Diakonie Leipzig sind jeden Tag für andere Menschen da. Das gelingt, weil uns unsere Mitarbeiter:innen genauso am Herzen liegen wie unsere Klientinnen und Klienten. Bei uns bekommst du nicht nur gute Konditionen und einen sicheren Job. Hier kannst du auch mitgestalten und Neues ausprobieren, hast ein Team, auf das du dich verlassen kannst und Führungskräfte, die dir vertrauen und dich so schätzen, wie du bist. Das bestätigen uns auch die tollen Bewertungen, die wir regelmäßig als Arbeitgeber erhalten.
Gutes gibt zurück
Ihr wollt Augen zum Leuchten bringen? Dann seid ihr bei uns richtig. Denn wir unterstützen jeden Tag 3.600 Menschen in und um Leipzig bei ihrem täglichen Leben. Soziale Arbeit ist anspruchsvoll. Deshalb verdient sie gutes Gehalt und Arbeitszeiten, mit denen ihr Beruf und Privates unter einen Hut bekommt. Unser Tarif gehört zu den besten in der Sozialwirtschaft in Sachsen und wir legen noch viele Zusatzleistungen obendrauf: Sabbatical, Fahrradleasing oder Carsharing sind nur einige davon. Und sollte euer Arbeitsplatz nicht mehr zu euch passen, suchen wir gemeinsam einen anderen wertvollen Job für euch unter dem Dach der Diakonie Leipzig.
Nehmt Neues in die Hand
Ihr habt viele, auch ungewöhnliche Ideen? Bei uns bekommt ihr den Freiraum, sie einzubringen und eure Arbeit mitzugestalten. Auch das gehört für uns zum Menschsein. Wir vertrauen eurer Erfahrung, profitieren von kurzen Wegen und lernen gemeinsam aus Fehlern. Mit euch wollen wir Denkmuster hinterfragen und Strukturen durchbrechen. Von innovativen inklusiven Wohn- und Schulkonzepten bis hin zu Digitalisierung in der Pflege: Gemeinsam bringen wir Neues auf den Weg - seit über 150 Jahren.
Vielfalt für das Leben
Das alles ist möglich, weil wir aufeinander achten und füreinander da sind. Als kirchlicher Arbeitgeber ist uns ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig. Deshalb setzen wir uns auch gegen Diskriminierung, Rassismus und Homophobie ein. Bei uns muss sich niemand verstellen, denn alle Menschen sind einzigartig und wertvoll, so wie sie sind. Nur mit euren individuellen Stärken und eurem Einsatz erreichen wir unser gemeinsames Ziel: Menschen in all ihrer Vielfalt ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
soziale-arbeit-leipzig.de
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen, die sich bei uns einbringen und jeden Tag ihr Bestes geben möchten. Unsere offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Grundsätzlich suchen wir für die Diakonie Leipzig:
für die Altenhilfe, den Bereich Teilhabe und Inklusion (Behindertenhilfe) und die Kindertagesstätten.
Wir sind offen für Quer- und Wiedereinsteiger und freuen uns über Initiativbewerbungen, sofern keine offene Stelle auf dich und dein Profil passen sollte.
Je nach Job unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen, die jeweils in den Stellenausschreibungen angegeben sind.
FACHKRÄFTE
Pflegefachkräfte bringen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit.
Heilerziehungspflegefachkräfte bringen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege mit.
Erzieher bringen in der Regel einen Abschluss als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in, Sozialpädagoge:Sozialpädagog:in, im Studiengang Erziehungswissenschaft/Schwerpunkt Soziale Arbeit mit.
HILFSKRÄFTE
In unseren Pflegeheimen kannst du als Pflegehilfskraft ohne Abschluss mit Erfahrung in der Pflege, zum Beispiel durch die Pflege von Angehörigen und als Pflegehelfer mit Weiterbildung (LG1) arbeiten.
Ab 2023 suchen wir Pflegeassistent:innen mit einjähriger Ausbildung oder Pflegehilfskräfte, die die einjährige Ausbildung anstreben zu absolvieren.
Im Fachbereich Teilhabe und Inklusion kannst du dich sinnvoll als Betreuungshilfskraft ohne fachspezifische Ausbildung oder Betreuungshelfer:in mit Zusatzqualifikation bei uns einbringen.
QUEREINSTEIGER
In der Altenhilfe kannst du unsere Teams als Pflegehelfer:in ohne Ausbildung menschlich und fachlich verstärken. Erfahrung in der Pflege ist hier von Vorteil (z.B. durch die Pflege von Angehörigen).
Im Bereich Teilhabe und Inklusion (Behindertenhilfe) kannst du unsere Teams als Pflege- oder Betreuungshelfer:in verstärken. Eine Ausbildung ist dafür nicht erforderlich, Erfahrung in der Heilerziehungspflege oder Betreuung jedoch von Vorteil.
Wir sind ein krisenfester und kirchlicher Arbeitgeber. Eine Konfessionszugehörigkeit ist bei uns jedoch nicht erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig.
Ja, wir stellen nach wie vor ein. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unsere Karriereseite.
Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt.
Wir freuen uns sehr über dein Interesse an einer Mitarbeit bei der Diakonie Leipzig. Du kannst dich sowohl mit einer klassischen Bewerbungsmappe bei uns bewerben oder gern auch per E-Mail unter bewerbung@diakonie-leipzig.de, online oder mit der schnellsten Bewerbung der Welt per WhatsApp (direkt über die jeweilige Stellenanzeige).
Bitte richte deine Bewerbung an Vanessa Knopf, Personalreferentin, Gneisenaustraße 10, 04105 Leipzig.
Bewerbungen können schriftlich über den Postweg, über unser Karriereportal der Diakonie Leipzig direkt über die jeweilige Stellenausschreibung oder per E-Mail an bewerbung@diakonie-leipzig.de gesendet werden. Sollte kein Stellenangebot zu deinem Profil passen, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir.
Eine vollständige Bewerbung sollte im Idealfall folgende Dokumente beinhalten:
ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Ja, bitte gebe in deiner Bewerbung an, für welche Standorte und Jobs du dich konkret interessierst. Wir leiten deine Bewerbung dann an die entsprechenden Einrichtungen weiter.
Eine Rückmeldung auf deine Bewerbung bekommst du in der Regel bei Stellenangeboten nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Bei Stellenangeboten ohne Frist wie bei Pflegefachkräften oder Heilerziehungspflegern antworten wir innerhalb von 48 Stunden.
Ja, du kannst dich jederzeit initiativ bei uns bewerben, sofern keine der ausgeschriebenen Stellen für dich und dein Profil passen sollte. Auf unserer Karriereseite findest du dazu den Button „Initiativbewerbung“, über den du einfach mit uns in Kontakt treten kannst. Du brauchst hierfür kein Anschreiben, sondern kannst deinen Lebenslauf über einen Dateianhang oder über XING hochladen. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung!
Melde dich gern bei unserem Job-Alert an. Dort kannst du angeben, für welche Zielgruppe, welche Jobkategorie und welchen Standort du dich interessierst. Unser Job-Abo ist selbstverständlich kostenlos und kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.
Ja, bei uns sind Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen.
Wir beschäftigen Quer- und Wiedereinsteiger überwiegend im Bereich der Betreuung und Pflege in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen und unseren Pflegeheimen. Hierzu wird keine spezielle Ausbildung benötigt, da du von unseren Fachkräften angeleitet wirst. Es wird angestrebt, dass du eine Helferausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit absolvierst. Vereinzelt besteht später auch die Möglichkeit, sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren.
Berufseinsteiger haben bei uns als Auszubildende, Praktikanten und FSJler/Bufdi die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Mehr Informationen dazu gibt es auf unserer Karriereseite und unter https://www.lockermittendrin.de.
Ob Fachkraft, Hilfskraft oder Leitung - bei uns kannst du mit einem guten und fairen Gehalt rechnen. Mit unserem Gehaltsrechnerkannst du dir schon vor einer Bewerbung ausrechnen, mit wie viel Gehalt du bei uns rechnen kannst, wenn sich beide Seiten füreinander entscheiden sollten.
Neben einem fairen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir setzen bei der Diakonie Leipzig auf eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Denn nur wer sich regelmäßig weiterbildet ist in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert auf dem neusten Stand. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in Form von Fortbildungsangeboten, Coaching und Supervision an. Unser selbst entwickeltes innovatives Nachwuchsführungskräftetraining eröffnet Karriereperspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben.
Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.
Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Zusammen Menschen und Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.
Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.
Unsere Unternehmenskultur gründet sich auf der Würde unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer Zusammenarbeit steht Vertrauen, Respekt, Professionalität und Teamgeist. Uns liegt es am Herzen, dass die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit und die Arbeitsbedingungen haben, die sie brauchen, um ihre Arbeit bestmöglich ausführen zu können. Deshalb legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf, ob es auch zwischenmenschlich und im Team passt. Unser diakonisches Profil und unsere christlichen Werte geben unserer Arbeit weiteren Tiefgang und Sinn.
Viele Angebote für Mitarbeiter von Weiterbildungen, Ehrungen für langjährige Mitarbeiter, Sport etc.
Wertschätzung, respektvoller Umgang, tolles Weiterbildungsangebot, Flexibilität
bei den Rahmenbedingungen ist alles, im positiven Sinne, schon ausgereizt
Mitarbeiter Pflege (Röntgen-Unterstützung)
Das er Familien freundlich ist
Viel geklüngel, die MAV wird klein gehalten und hat quasi keine Handlungsfähigkeit.
Der 3. Weg, der bei kirchlichen Trägern gilt, sollte endlich offiziell beendet und durch anständige, transparente und solidarische Tarifverträge mit Betriebsrat ersetzt werden.
-keine Transparenz seitens der Chefebene
-kein Laptop,um gut und angemessen im Homeoffice arbeiten zu können - deshalb ewige Telefonate mit der IT,um irgendwie von Zuhause arbeiten zu können - viel Zeit ging verloren
Muss ich erst drüber nachdenken, ich fühle mich sehr wohl, seit 7 Jahren arbeite ich in der Einrichtung, und ich liebe meine Arbeit.
Es sollte mehr Kommunikation zwischen Chefs und.Angestellten sei ohne bösartige Antworten bzw.Auswirkungen auf den Dienstplan.
Keine Inflations Prämie
Kritik am Verhalten von direkten Vorgesetzten ernst nehmen, handeln und Konsequenzen ziehen. Hohe Mitarbeiterfluktuation vielleicht auch mal bewusst hinterfragen und nicht nur hinnehmen oder ignorieren.
Das jeder Mitarbeiter wichtig ist. Das es ein besseren Umgang gibt und es nicht nach Nase geht. Das jeder Mitarbeiter ernst genommen wird.
Nicht nur nach aussen ein tolles Leitbild repräsentieren sondern das auch nach innen leben.
Vorschläge für Veränderungen und Kritik hören und ernst nehmen. Mut zur Weiterentwicklung
Sie sollten Ihren Mitarbeitern mehr zuhören, wenn sie sich beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In meiner Einrichtung sind wir Kollegen alle im gleichen Lebensjahr.
ebenso wie mit jüngeren
jede:r wird geschätzt.
Unsere älteren Kollegen sind erfahren und waren selbst in den schlimmsten Corona-Zeiten extrem einsatzbereit. Ich bin froh, dass unser Team jüngere und ältere Kollegen hat. Die Mischung machts.
manchmal hat man das Gefühl, ältere Kollegen sollen eher das Werk verlassen um Platz für jüngere, günstigere Mitarbeiter zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kommunikation passierte leider seitens der Chefebene hinten rum. Es wurden Kolleg:innen an den jeweiligen Schulen ausgefragt wie man sich verhält und agiert. Ich wurde dann in Gesprächen mit Dingen konfrontiert,wo ich gar nicht wusste,wo die her kamen..im Gespräch mit anderen Kollegen erfuhr ich dann, wie das zustande kam. Leider sehr unprofessionell,nicht mit der betreffenden Person persönlich zu sprechen. Das kam leider nicht nur einmal vor. Da fühlt man sich kontrolliert und auch hintergangen, bis das Vertrauen in die eigentlichen Ansprechpartner:innen ...
Eher schlecht. Vorallem untereinander/Miteinander. Sollte aufpassen, mit wem man spricht und was man sagt. Viele Mitarbeiter sind angeblich Offen /Ehrlich. Ist leider nicht der Fall.
Absprachen wurden mir oft nicht klar kommuniziert und gingen eher an mir vorbei.
Viele wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Wenig wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
...Nur für bestimmte Leute
Es gab gute Weiterbildungsmöglichkeiten,die auch bezahlt wurden.
Wenn es um Aufstiegschancen geht - Fehlanzeige. Da muss man erst sehr lange dabei sein oder eben genau wissen bei wem man sich am besten besonders gut einkratzt.
Hatte bisher noch keine
beides möglich
Geht so. Es werden Unterschiede gemacht, zwischen den Mitarbeitern
