eigentlich ein guter Arbeitgeber, allerdings gibt es Unterschiede in den einzelnen Bereichen
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bereichsleitung lässt sehr zu Wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal hat man das Gefühl, ältere Kollegen sollen eher das Werk verlassen um Platz für jüngere, günstigere Mitarbeiter zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen. Wir sind sehr an konstruktiver Kritik interessiert, um als Arbeitgeber besser zu werden. Es tut uns sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, ältere Mitarbeitenden seien im Unternehmen nicht geschätzt. Eigentlich ist genau das Gegenteil der Fall. Wir streben einen Mix aus ganz verschiedenen Mitarbeitenden in den Teams an. Gerade ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrungen mit, von denen jüngere Kolleg:innen profitieren können. Auch eine gelungene und ausgewogene Kommunikation im Unternehmen ist eine dauernde Aufgabe, der wir uns gern stellen. Ziel ist es, alle Mitarbeitenden genau die Informationen zukommen zu lassen, die sie für die Arbeit brauchen. Hierbei besteht immer die Gefahr, dass in der allgemeinen Informationsflut gerade die wichtigen Informationen verloren gehen. Oft ist auch nicht bekannt, wo die Informationen zu finden sind, z.B. im Intranet.
Danke für Ihren Einsatz in unserem Werk!