10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel
Ungerechtigkeit
Die Geschäftsführung sollte alle gleich behandeln. Mitarbeiter werden sehr unter Druck gesetzt. Wer eine andere Meinung hat, hat es sehr schwer.
Schlecht.
Schlechter geht bald nicht mehr
Welche Sozialleistungen? Selbst das 13. Monatsgehalt wird abgeschafft
Teilweise
Gott sei Dank hat die Pflegedienstleitung ihre Position gewechselt. Sie war an Falschheit nicht zu übertreffen
Hinter dem Rücken wird gelästert, sonst gibt es keine Kommunikation
Zuhören!Die vorhandenen Mitarbeiter versuchen zuhalten,denn sonst hilft auch kein geklatsche mehr vom Balkon!!
Werbung fehlt
Ständiges einspringen belasten jede Familie
Kommt drauf an wer im Dienst ist
Wertschätzung jeden Mitarbeiters sollte ganz oben auf der Fahne stehen. Ohne das Team könnten die den Laden zumachen, da hilft auch kein Mitarbeiterfrühstück mehr
Man kommt selten zu seinen Aufgaben,das wichtigste ,der Mensch ,bleibt immer auf der Strecke
Mehr für die Mitarbeiter tun , nicht nur reden sondern wirklich machen
Die Diakonie sollte mehr auf ihre Mitarbeiter achten , in allen Bereichen
Familiäre Atmosphäre
Im Heim hat Jeder ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, auch wegen privater Dinge
Fraglich ist die Beteiligung der Bereichsleitung und Geschäftsführung zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre- dort ist dringend Nachholbedarf nötig - was wird für uns getan getan?
Über das Heim wird gut gesprochen , eher negativ über die Verwaltung in Großenhain
Unfreundliche Telefonate bei Anfragen von Mitarbeitern zum Lohn dort sollte an der Kommunikation gearbeitet werden
Jeder bekommt nach seinen Bedürfnissen und familiären Verhältnissen eine passende Lösung - es wird von den Leitungen viel versucht zu ermöglichen
Arbeit mit Kindern und Familie im Stift gut möglich
Regelmäßige Weiterbildung interessante Themen, auch Pflicht Fortbildung die halt sein müssen
Wir können uns auch Dinge wünschen
Mehr geht immer , aber wir können eigentlich nur wenig meckern
Altersvorsorge, 13.Gehalt ., Mitarbeiterfrühstück, Getränke im Haus , usw und das Geld ist auch immer pünktlich drauf
Keine Aussage möglich
Gemischte Teams - was das gute ist , jung und alt arbeiten eng zusammen
Ältere Kollegen werden unterstützt
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen - gemeinsame Lösungssuche bei Problemen
Leitung spricht uns bei Problemen direkt an Klärung auf kurzem Wege möglich
Direkte und klare Gespräche ohne Vorwürfe eher an Lösungen orientiert
Man darf auch mal ein Fehler machen
Arbeitsmittel sind vorhanden , Hilfsmittel werden besorgt ,
Computer könnten mehr vorhanden sein
Offene Kommunikation im Haus , auch zum nachlesen über Protokolle - zwar manchmal viel aber besser wie gar nicht
Der Kollegenfunk klappt auch gut
Weiterbildungen finden statt
Wer sich entwickeln will wird auch unterstützt
Wir in den Teams gestalten unseren Ablauf
Absprachen erfolgen , Einsatz nach Qualifikation- aber wenn’s hart auf hart kommt helfen Alle
Gehalt, Firmenphilosophie und die tolle Azubiausbildungen. Top Praxisanleiter!
Viel mehr Aussenwerbungen machen und sich zeigen.
Alle geben sich viel Mühe, und ziehen an einem Strang, Teamwork
Oft unberechtigt falsche Infos von frustrierten ex Mitarbeitern.
Sehr vielfältig und individuell. Immer wieder neue Möglichkeiten probiert.
Chancengleichheit
Sehr gutes Gehalt.
Wenn es Ernst wird ist jeder bereit.
Jeder ist wichtig!
Ein offenes Ohr und immer nah beim Mitarbeiter. Es wird zugehört.
Sehr gute Rahmenbedingungen, step by step
Hier wird offen alles angesprochen und nicht kleingeredet
Immer schwierig, aber jetzt wieder sehr loyal geleitet.
Gibt es immer wenn man will. Hier macht Pflege Spaß.
13. Gehalt, Kinderzuschlag, Arbeitszeiten-Muttidienste, familiäre Atmosphäre
Ausfallmanagement
Mehr Werbung starten
Unterschiedlich, wie üblich in einem frauenlastigen Betrieb
Umfassende Hilfsmittel vorhanden und regelmäßig interessante Schulungen
Es geht bei jedem Problem Hilfe
Alle bekommen die gleichen Zuschläge und Boni, wie z.Bsp. 13 Gehalt, obwohl einer ständig krank ist oder nie einspringt
Mehr Werbung schalten, um aufmerksam zu machen
Ausfallmanagement ausbauen
Meist ein super Team
Diakonie, manchmal etwas langsam aber in Ordnung
Es wird immer versucht Wünsche umzusetzen
Es ist alles möglich
Siehe AVR Sachsen
Wie Familie - mal so/mal so
Hier kann Mann und Frau alt werden, Aufgaben werden angepasst
Dort findet man immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
Sehr gute Ausstattung an Hilfsmitteln
Abwechslungsreich
- sehr gute Entlohnung
- transparente Entlohnung (AVR)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Einspringprämie
- Mitarbeiterfrühstück
- Jobticket
- Begegnung auf Augenhöhe!
- tolle Athmosphäre
Kleine zickereien tauchen überall mal auf. Aber man redet offen miteinander und löst Probleme gemeinsam im Team und mit der Leitung.
Hier hilft nur der Austausch der Wbl und aller Pdl.
Kollegen top wbl und pdl unterirdisch
Gibt es nicht
Nicht bei allen, aber passt schon
Selten für diese Position solche unfähigen Vorgesetzte gesehen und hochgradig faul
Welche?
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