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Diakonisches 
Werk 
Meißen 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Meißen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Meißen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Meißen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wer im Dienst ist

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges einspringen belasten jede Familie

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt selten zu seinen Aufgaben,das wichtigste ,der Mensch ,bleibt immer auf der Strecke

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre
Im Heim hat Jeder ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, auch wegen privater Dinge
Fraglich ist die Beteiligung der Bereichsleitung und Geschäftsführung zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre- dort ist dringend Nachholbedarf nötig - was wird für uns getan getan?

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation im Haus , auch zum nachlesen über Protokolle - zwar manchmal viel aber besser wie gar nicht
Der Kollegenfunk klappt auch gut

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischte Teams - was das gute ist , jung und alt arbeiten eng zusammen

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