Führung oder lieber doch Herrschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakovere Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Eiseskälte
Kommunikation
Es gibt Ansätze, werden aber nicht bis zum Ende gebracht oder sind zu Einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Zerbricht langsam
Vorgesetztenverhalten
Führung beruht auf freiwilliger Akzeptanz und sozialer Einflussnahme mit dem Ziel, gemeinsame Ziele zu erreichen. Führungskräfte beeinflussen ihre Mitarbeitenden eher durch Überzeugung und Vorbild als durch Zwang. Herrschaft hingegen basiert auf formalen Regeln und Zwangsmaßnahmen und verlangt Gehorsam, ohne dass eine intrinsische Motivation der Geführten vorausgesetzt wird. Leider gibt es eine strikte Hierachie....
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart...
Image
Es war einmal....
Karriere/Weiterbildung
Leider durften keine externen Veranstaltungen besucht werden....
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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