107 Bewertungen von Mitarbeitern
107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine Eiseskälte
Es war einmal....
Leider durften keine externen Veranstaltungen besucht werden....
Zerbricht langsam
Führung beruht auf freiwilliger Akzeptanz und sozialer Einflussnahme mit dem Ziel, gemeinsame Ziele zu erreichen. Führungskräfte beeinflussen ihre Mitarbeitenden eher durch Überzeugung und Vorbild als durch Zwang. Herrschaft hingegen basiert auf formalen Regeln und Zwangsmaßnahmen und verlangt Gehorsam, ohne dass eine intrinsische Motivation der Geführten vorausgesetzt wird. Leider gibt es eine strikte Hierachie....
Es wird gespart...
Es gibt Ansätze, werden aber nicht bis zum Ende gebracht oder sind zu Einseitig.
Flexibilität
Arbeitszeiten
Mitarbeiter fördern
Gute technische Ausstattung
Kinderfreundlich
Regelmäßig Feedback
Tolle Kommunikation unter Kollegen
Flexibel
Die Wertschätzung der Kollegen
Flexible Stundenmodelle
Work-life-Balance
Es wird am Personal gespart
In der Umsetzung schneller sein
das Arbeiten mit meinen Kollegen ist sehr gut
der Raum ist im Sommer ein Backofen und das fehlt Ausrüstung
der Arbeitgeber sollte mit seinen Arbeitern öfters reden und auch Menschlichkeit achten
ein Lob vom Arbeitgeber kommt überhaupt nicht
gut
schlecht
auf E-Mail Fragen bekomme ich überhaupt keine Antwort
Direkten Vorgesetzten und das Team. Flexibilität im Bereich und die Klientengruppe.
Schichtsystem und Handhabe der Dienstplanung, sowie die Eingruppierung.
Ausbau der Kommunikation zwischen Bereichen und Professionen. Aktivieren Austausch, aktive Förderung von guten Leistungen.
Abteilungsabhängig. Nichts besonderes
Persönliche Perspektive. Nacht- und Schichtdienst ist kontraproduktiv für mich, aber notwendig für die Arbeit.
Eigentlich sehr positiv. Insofern die Möglichkeiten klar kommuniziert werden.
Der Tarifvertrag hat etwas Besserung gebracht. Doch gute Arbeit wird genauso bezahlt wie schlechte Arbeit.
Ausbaufähig aber nicht negativ.
Recht gut. Luft nach oben aber gut.
Da selber noch jung, schwer einzuschätzen. Wirkt positiv.
Generell wohlwollend, zumindest nach meinen Erfahrungen. Aus zweiter Hand gibt es aber auch andere Meinung zu diesen Standpunkt. Vermutlich Abteilungsabhängig.
Annehmbar bis gut. Jugendhilfe und Ausbildungsbegleitung sind generell schwierig.
Es gibt unpersönliche Wochen-Mails. Die Vernetzung zwischen Abteilungen ist unterirdisch. Innerhalb der Abteilung ausbaufähig aber praktikabel
Besser geht immer, besonders zwischen den Professionen.
Definitiv.
Freundlichere Lehrer am Standort kirchrode
Die Lehrer in der Schule … naja
betribliche altersfürsorge, kinderzulage, nette Kollegen
das es in der pflege nur noch um gewinne geht und nicht mehr um den Menschen
bessere arbeitsbedindungen mehr wertschätzung vom pflegeberuf , flexiblere arbeitszeiten ,
Er hat immer ein offenes Ohr,wenn man Problem grad mit dem Arbeitsteam Stress hat und findet Möglichkeiten um das „Team“ zu Wechsel oder das Problem mit dem „Team“ zu klären (nur ein Beispiel grad)
Das man die Arbeistzeiten als neue Azubi nicht stressig macht (von spät auf denn nächsten Tag früh)
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten
So verdient kununu Geld.