Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIAKOVERE gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Ansätze, werden aber nicht bis zum Ende gebracht oder sind zu Einseitig.
Führung beruht auf freiwilliger Akzeptanz und sozialer Einflussnahme mit dem Ziel, gemeinsame Ziele zu erreichen. Führungskräfte beeinflussen ihre Mitarbeitenden eher durch Überzeugung und Vorbild als durch Zwang. Herrschaft hingegen basiert auf formalen Regeln und Zwangsmaßnahmen und verlangt Gehorsam, ohne dass eine intrinsische Motivation der Geführten vorausgesetzt wird. Leider gibt es eine strikte Hierachie....
Es herrscht eine Eiseskälte