Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 2 Tagen
Dessau
Teilzeit
IU Internationale Hochschule
Vor 3 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 11 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenFlexible Stundenmodelle
Direkten Vorgesetzten und das Team. Flexibilität im Bereich und die Klientengruppe.
Er hat immer ein offenes Ohr,wenn man Problem grad mit dem Arbeitsteam Stress hat und findet Möglichkeiten um das „Team“ zu Wechsel oder das Problem mit dem „Team“ zu klären (nur ein Beispiel grad)
Work-life-Balance
Das die Weiterbildungen unterstützt werden und es eine zusätzliche Altersversorge gibt, die man selber abschließen muss.
Arbeitszeiten
das es in der pflege nur noch um gewinne geht und nicht mehr um den Menschen
der Raum ist im Sommer ein Backofen und das fehlt Ausrüstung
Weder die Mitarbeiter noch den Patienten stehen im Mittelpunkt. Die Geschäftsführung zielt nur den Gewinn, wenig der Patienten Zufriedenheit oder Sicherheit. Alle Abteilung sind immer unterbesetzt und es ist den Führungen bekannt, es wird aber trotzdem nichts von deren Seite unternommen.
Manchmal stimmt die allgemeine Atmosphäre nicht & der Zusammenhalt des Teams fehlt. Gerade in stressigen und nervenaufreibenden Situationen. Zudem ist leider nicht sehr oft Zeit, um persönliche Gespräche mit dem Praxisanleiter zu führen bzw. die Bewertungsbögen auszufüllen.
Ausbau der Kommunikation zwischen Bereichen und Professionen. Aktivieren Austausch, aktive Förderung von guten Leistungen.
bessere arbeitsbedindungen mehr wertschätzung vom pflegeberuf , flexiblere arbeitszeiten ,
der Arbeitgeber sollte mit seinen Arbeitern öfters reden und auch Menschlichkeit achten
Freundlichere Lehrer am Standort kirchrode
In der Umsetzung schneller sein
Der am besten bewertete Faktor von DIAKOVERE gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung
Auf meiner alten Station war es perfekt, aufgrund eines Wechsels ist es derzeit sehr kritisch. Es gibt Stationen, die halten zusammen und es gibt Stationen wo jeder nur an sich denkt.
Recht gut. Luft nach oben aber gut.
Zerbricht langsam
Der Kollegenzusammenhalt wird in der Diakovere groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKOVERE gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt unpersönliche Wochen-Mails. Die Vernetzung zwischen Abteilungen ist unterirdisch. Innerhalb der Abteilung ausbaufähig aber praktikabel
Es gibt Ansätze, werden aber nicht bis zum Ende gebracht oder sind zu Einseitig.
auf E-Mail Fragen bekomme ich überhaupt keine Antwort
Eine ausreichende Kommunikation über Arbeitsweisen und neue Prozesse findet nicht mehr statt
Kommunikation absolut unterirdisch, es findet nämlich keine statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
unternehmenseigene Akademie für Fort- und Weiterbildungen
Eigentlich sehr positiv. Insofern die Möglichkeiten klar kommuniziert werden.
Leider durften keine externen Veranstaltungen besucht werden....
Weiterbildungen sind hier sogar teilweise erwünscht und auch vorgesehen. Jeder Mitarbeitende kann sich für Weiterbildung anmelden und es wird sogar von dem Arbeitgeber finanziell übernommen.
Gute Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten und auch um übernommen zu werden. Jedoch lernt man auf Dauer wenig Neues. (Nach mehreren Jahren)
