Krankenhausleitung sieht nur das Geld, doch die Stationsleitungen kämpfen für ihr Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf individuelle Probleme wird eingegangen und gemeinsam kann man eine Lösung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise leere Versprechungen gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Gut, funktionierende Teams sollten nicht auseinandergerissen werden, individuelle Angebote für das Personal wenn Veränderung gewünscht ist. Die Pflege und den Patienten im Vordergrund lassen.
Arbeitsatmosphäre
An sich okay es kommt drauf an, auf welcher Station man arbeitet und ob das aktuelle Team ein akzeptiert.
Kommunikation
An sich ganz gut, auch hier kommt es wieder auf das Team und der Stationsleitung an
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner alten Station war es perfekt, aufgrund eines Wechsels ist es derzeit sehr kritisch. Es gibt Stationen, die halten zusammen und es gibt Stationen wo jeder nur an sich denkt.
Work-Life-Balance
Recht gut zu regeln…, bei individuellen Bedürfnissen wird darauf eingegangen!
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitungen sind ganz nett und versuchen, sich immer für Ihr Personal einzusetzen, doch das wird leider von der Krankenhausleitung oft kaputt gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich kann man gern immer was dazu lernen, solange man das möchte!
Gleichberechtigung
Durchaus möglich, hier kommt es auch wieder auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an, ob man in einem Neubau arbeitet oder in einer Abteilung, die ziemlich heruntergekommen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht akzeptabel, es gibt bestimmt Einrichtungen, die besser bezahlen.
Image
Das Image nimmt leider über die Jahre immer weiter ab. Das liegt vor allen Dingen daran. Dass das Gesamtunternehmen oft nur das Geld sieht und dadurch der Patient und das Personal in Vergessenheit geraten.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich doch man muss am Ball bleiben und Eigeninitiative zeigen!