Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dial die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wenig miteinander kommuniziert außer es werden Fehler gemacht oder gewisse Zahlen stimmen nicht
Trotz der Gleitzeit darf keine Arbeit liegen gelassen werden
Könnte eigentlich gut sein. Jedoch wird Sie durch unnötige Arbeitsschritte, Bespitzelung durch das mittlere Management und übertriebenes Misstrauen durch die Unternehmer beschädigt. Ganz zu schweigen von teils unrealistischen Zielvorgaben.
Teilweise sehr hackelig. Vieles erfährt man durch Zufall. Die Meetings/ Besprechungen sind meist mit wenig Inhalt versehen.
Teilweise sehr gut, aber wie bereits erwähnt es gibt Personen die einen gerne die Worte im Munde herum drehen um selber besser dazustehen bzw. um das eigene Ego aufzubessern.
Das Team ist zwar sehr jung angehaucht dennoch kein Vertrauen