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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
DiensthandyTop modern ausgestattetes Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze
Die Flexibilität und Arbeitsatmosphäre. Hoher kollegialer Zusammenhalt
Schöne Bürostühle und elektrische Schreibtische
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Utopische Arbeitszeiten, falsche Versprechen. Statt Lösungsansätzen wird nach einem Schuldigen gesucht.
Nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses wird es hingestellt als wäre man vollzeit-Fachkraft die aus eigenen Stücken kündigt.
Das sich alles nur um zahlen zahlen
Zahlen dreht wenn der Umsatz nicht stimmt ist alles andere irrelevant
Sehr schlechtes Gehalt und unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten sowie veraltete Arbeitsweise. Zu wenig Urlaubstage und leere Versprechungen.
Tut mir wirklich leid....eigentlich alles...Es ist so enttäuschend, dass hier mit Gefühlen von Menschen gespielt wird.
Etwas frischer Wind würde der Firma gut tun.
Viel mehr Rücksicht und Verständnis für die Mitarbeiter mitbringen
Es muss weiter modernisiert werden, eine Überarbeitung der Warenwirtschaft wäre wünschenswert. Desweiteren sollte am Image der Firma gearbeitet werden.
Das bringt eh nichts, oft genug was gesagt
Mehr externe Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von Dial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch da geht viel nach Sympathie. Wobei hier meist mehr Respekt entgegen gebracht wird als bei jüngeren Angestellten.
Da gibt es wirklich nix zu beanstanden
Wertschätzung gilt für jeden, ob jung oder alt
Hier wird jeder gleich behandelt ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dial ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern gute Worte gibt es wenig
Die Firma kennt niemand
Leider wirkt die Firma nach aussen sehr gut...aber das kommt eher daher, dass die Mitarbeiter alle nicht wagen ihre wirkliche Meinung zu äussern, es sei denn sie wollen gekündigt werden
Familiärer Betrieb, schnelle Integration ins Team, Kollegialer Zusammenhalt ist gut. Leider in der Region nicht genug bekannt.
Leider sind wir regional kaum bekannt, DIAL agiert überregional.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an.
Keinerlei Möglichkeiten
Um jede Schulung muss man mehr oder weniger kämpfen. Wenn Sie nichts kosten stehen die Chancen höher das man sie machen darf.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert. Beispielsweise durch Bildungsurlaub bei Fachwirten.
Bei der Besetzung von Führungspositionen wird sich vorangig intern orientiert. Dies ist eine Motivation für die Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, in allen Bereichen
