Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel wird alles wichtige an Infos weiter gegeben. Regelmäßig finden Mitarbeiterrunden statt, wo jeder die Möglichkeit hat, sich bei den Teams genauer zu informieren.
Die Stimmung in den Teams ist generell richtig gut, zwischen den Teams mal mehr, mal weniger Distanz.
Arbeit geht vor, aber bei wichtigen Terminen oder sonstigen Angelegenheiten gibt es die Freiheit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten ist Usus, auch in den höheren Hierachien stehen Türen offen. Bei dringenden Angelegenheiten wird auch kurzfristig ein Termin gefunden.
An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen. Der Arbeitgeber tut wirklich viel dafür, dass man sich wohlfühlt.
Miteinander ist hier das a und o. Es gibt so gut wie keine Einzelkämpfer