Dialog 

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Bewertungen

Update:

Hallo,

vielen Dank noch einmal für deine Hinweise. Wir haben umgehend gehandelt und verschiedene Gespräche geführt. Manche Vorwürfe gegenüber einem Mitarbeitenden haben sich hierbei verdichtet und bestätigt.

Solche Verhaltensweisen verurteilen wir aufs Schärfste, und sie sind mit unseren Unternehmenswerten absolut unvereinbar – egal ob Kinder oder Mitarbeitende darunter leiden. Aus diesem Grund haben wir mit allen notwendigen Konsequenzen reagiert. Der Mitarbeitende ist nicht mehr für unseren Verbund tätig. Wir werden zudem – zusätzlich zu der Ombudschaft und dem Coaching – weitere Methoden und Kanäle einführen sowie Vorkehrungen treffen, dass solche Vorfälle künftig direkt bekannt gemacht und gemeldet werden.

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Hallo,

da bei deiner Bewertung wie auch bei den beiden Bewertungen aus der vergangenen Woche von sexuellen Belästigungen die Rede ist, ist es für uns im Rahmen der Aufklärung wichtig zu wissen, ob ein Zusammenhang besteht und ob von der gleichen Einrichtung bzw. von der gleichen Person die Rede ist. Auf der Internetseite des Verbunds Sozialer Dienste findest du unten am Ende der Startseite den Menüpunkt Hinweisgeberschutz. Über das Portal kannst du uns völlig anonym weitere Informationen dazu zukommen lassen.

Wir bedauern, dass die Arbeitsbelastung zu manch einer Zeit überaus hoch war. Das kann und darf natürlich nicht die Regel sein. Um nachvollziehen zu können, wie es überhaupt dazu kommen konnte, wären ebenfalls weitere Informationen wichtig – gerne auch über das Meldeportal.

Die Entscheidung, ob und wann ein Kind die Gruppe verlassen muss, trifft die Pädagogische Leitung. Wir haben ein Frühwarnsystem eingeführt, das dabei helfen soll, Probleme mit Kindern/Jugendlichen frühzeitig zu erkennen. Dies führt hoffentlich dazu, dass die Entscheidung, ob ein Kind bleibt oder die Gruppe verlassen muss, für alle nachvollziehbar wird.

Auch wenn deine Bewertung so negativ ausfällt, bedanken wir uns für die offenen Worte und das klare Bennen der Kritikpunkte. Wir werden sie ernstnehmen und unsere Abläufe hinterfragen.

Update:

Hallo,

vielen Dank noch einmal für deine Hinweise. Wir haben umgehend gehandelt und verschiedene Gespräche geführt. Manche Vorwürfe gegenüber einem Mitarbeitenden haben sich hierbei verdichtet und bestätigt.

Solche Verhaltensweisen verurteilen wir aufs Schärfste, und sie sind mit unseren Unternehmenswerten absolut unvereinbar – egal ob Kinder oder Mitarbeitende darunter leiden. Aus diesem Grund haben wir mit allen notwendigen Konsequenzen reagiert. Der Mitarbeitende ist nicht mehr für unseren Verbund tätig. Wir werden zudem – zusätzlich zu der Ombudschaft und dem Coaching – weitere Methoden und Kanäle einführen sowie Vorkehrungen treffen, dass solche Vorfälle künftig direkt bekannt gemacht und gemeldet werden.
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Hallo,

wir fragen uns, wieso diese schrecklichen Anschuldigungen erst jetzt – und ausgerechnet einen Tag nach einer anderen kritischen Bewertung – hier auf diesem Portal veröffentlicht werden? Nichtsdestotrotz möchten wir den Vorwürfen nachgehen, auch aufgrund der schwerwiegenden Anschuldigungen. Sexuelle Belästigung oder psychische Gewalt am Kind müssen konsequente Folgen haben und haben keinen Platz bei uns!

Da aber niemand Kenntnis von solchen Vorwürfen hat, benötigen wir mehr Informationen. Auf der Internetseite des Verbunds Sozialer Dienste findest du unten am Ende der Startseite den Menüpunkt Hinweisgeberschutz. Über das Portal kannst du uns völlig anonym – auch jetzt drei Jahre später – ein Fehlverhalten oder einen Missstand melden.

Sollten die Anschuldigung der Wahrheit entsprechen, müssen und werden wir selbstverständlich konsequent reagieren. Jedoch fehlt uns bei dieser Bewertung ein entsprechender Anhaltspunkt, um wen es sich handeln könnte.

Update:

Hallo,

vielen Dank noch einmal für deine Hinweise. Wir haben umgehend gehandelt und verschiedene Gespräche geführt. Manche Vorwürfe gegenüber einem Mitarbeitenden haben sich hierbei verdichtet und bestätigt.

Solche Verhaltensweisen verurteilen wir aufs Schärfste, und sie sind mit unseren Unternehmenswerten absolut unvereinbar – egal ob Kinder oder Mitarbeitende darunter leiden. Aus diesem Grund haben wir mit allen notwendigen Konsequenzen reagiert. Der Mitarbeitende ist nicht mehr für unseren Verbund tätig. Wir werden zudem – zusätzlich zu der Ombudschaft und dem Coaching – weitere Methoden und Kanäle einführen sowie Vorkehrungen treffen, dass solche Vorfälle künftig direkt bekannt gemacht und gemeldet werden.

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Hallo,

wir bedauern, dass der offenbar positive Eindruck im Laufe der Zeit so stark nachgelassen hat. Einige Andeutungen sind schwerwiegend, deshalb möchten wir die Vorwürfe umgehend nachverfolgen und unbedingt aufklären!

Auf der Internetseite des Verbunds Sozialer Dienste findest du unten am Ende der Startseite den Menüpunkt Hinweisgeberschutz. Über das Portal kannst du uns völlig anonym ein Fehlverhalten oder einen Missstand melden. Uns sind solche Vorwürfe nämlich bisher nicht bekannt, umso wichtiger ist es uns nachzuvollziehen, was vorgefallen ist, um wen es sich handelt und wen du darüber in Kenntnis gesetzt hattest. Mit dem Coaching, der Ombudschaft und der Pädagogischen Leitung haben wir ja einige Stellen im Unternehmen, an die sich unsere Mitarbeitenden in solchen Fällen wenden könnten. Auch die Geschäftsführung würde dir helfen, die Vorwürfe sind aber nicht bekannt gewesen.

Außerdem stellen wir uns die Frage, um welche Form der Belästigung es sich handelt? Übergriffiges Verhalten? Druck auf Mitarbeitende? Wiederholt unangemessene Sprüche, da ja auch eine rassistische Aussage erwähnt wird? Um alle Anschuldigungen klären zu können, wäre es von Vorteil, konkretere Anhaltspunkte zu haben.

Wir nehmen natürlich auch deine weiteren Kritikpunkte ernst. Vielen Dank für deine offenen Worte, auch wenn wir uns natürlich einen anderen (positiven) Gesamteindruck gewünscht hätten. Es wäre eine große Hilfe, wenn du das Angebot nutzen würdest und uns über das anonyme Meldeportal weitere Informationen zukommen lässt. Mit den Zugangsdaten, die nur du am Ende der Meldung erhältst, kannst du dich zu einem späteren Zeitpunkt einloggen und überprüfen, wie wir mit deiner Meldung umgegangen sind.

Vielen Dank, auch für die einzelnen Einschätzungen zu den jeweiligen Punkten!

Schön, das freut uns :-)

Vielen Dank für diese tolle Einschätzung!