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Dialog 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dialog gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dialog gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene wertschätzende Kommunikation. Den Austausch auch zu jeder Zeit mit der Geschäftsleitung. Flache Hirachien
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Das Team, das sich jetzt allerdings vollständig vom Arbeitgeber gelöst hat.
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Gute Weiterbildung
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Einige Kolleg:innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein schreit um Hilfe und bekommt sie leider nicht! Die von oben wussten auch Bescheid und wir bekamen leider keine Hilfe!
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Braucht man Hilfe mit Kindern/Jugendlichen, die nicht tragbar sind, wird man oft im Stich gelassen.
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Dass absolut unqualifizierte Menschen höhere Positionen einnehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt neue FBLS in die Gruppe. Die 2 Damen sind leider nicht dazu fähig. Arbeiten gegen das Team. Es werden Daten offen liegen gelassen. Leider eine absolute Katastrophe. Es fängt mit Beleidigungen an der 2 Damen und hört mit psychischer Gewalt an den Kindern auf. Das ganze Team wurde mehrfach schon gesprengt. Schade um die Kinder! Echt traurig.
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Die Kommunikation zwischen den Außenstellen und dem Orga-Gebäude müsste auf jeden Fall verbessert werden. Bedenken und Beschwerden würde ich ernster nehmen und finanzielle Mittel sinnvoller verteilen.
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Kritik am Personal ernst nehmen und angemessene Sanktionen walten lassen! Vor allem bei sexueller Belästigung vom Personal oder psych. Gewalt am Kind!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dialog gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich kenne einen älteren Kollegen, der nicht mehr in seiner Position arbeiten, aber das Unternehmen auch nicht verlassen wollte. Es wurde sich sehr bemüht für ihn eine Alternative zu finden, in der er sich wohlfühlen konnte.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog gGmbH ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teilweise steht das Unternehmen auf der schwarzen Liste der umliegenden Jugendämter und wird von diesen nicht mehr belegt. Schon nach dem Ende meiner Ausbildung riet mir meine Lehrerin von diesem Unternehmen ab, ich wollte jedoch wissen, ob es für mich vielleicht trotzdem funktioniert.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich frei und selbstständig zu. Für Fortbildungen anmelden. Hier gibt es auch keine Obergrenze, man wird eher für mehr Fortbildungen motiviert und es gibt auch Pflichtfortbildungen, die man durchlaufen muss. Man kann auch durch interne Fortbildungen in eine Leitungsposition befördert werden.
4
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Es werden FB im Unternehmen angeboten. Auch externe FB sind ohne Probleme zu belegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialog gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dialog gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Dialog gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dialog gGmbH als eher modern.
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