9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Augenhöhe-Fehlanzeige! Die Mitabeitenden werden von oben herab behandelt, Ideen sind nicht erwünscht. Fehler suchen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer fehlt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Der Fisch stinkt vom Kopf…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Haus, gelebte inklusion, nette Kollegen. Der Ansatz der neuen Geschäftsführung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefangen in der eigenen Selbstbeweihräuchrung wie toll doch alles ist. Absolute Betriebsblindheit und überflüssiges Personal in der mittleren Führungsebene.
Dort arbeiten Leute die täglich Argumente erfinden um ihren Job zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt von Umstrukturierungen zu reden sollten diese auch wirklich umgesetzt werden. Es wird davon geredet das sich was ändern muss aber wehe jemand möchte etwas ändern ….das will eigentlich niemand ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gelebte inklusion, tolles Lage und ein Haus mit Atmosphäre
Work-Life-Balance
Diese lässt zu wünschen übrig. Wer sich in das Schema hineinziehen lässt lebt nur noch für diesen Laden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles bei Amazon bestellt statt die Händler vor Ort zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Haus ist gut und es wird immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war der Kopf das Problem. Es werden keine Lösungen gesucht sondern Probleme solange besprochen bis Sie noch größer sind. Im Mitarbeitergespräch wird nicht dem Mitarbeiter zugehört sondern der/die Vorgesetzte erzählt wie toll er / sie es eigentlich ja immer schon gemacht hat.
Alles in allem ist das Dialoghaus, dadurch das hier viele Fördergelder aus öffentlichen Mitteln einkalkuliert werden, eine unglaubliche Verschwendung von Steuergeldern.
Arbeitsbedingungen
Niemand in der Leitung ist daran interessiert effektiver zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts getan.
Es wird von Umstrukturierung geredet aber interne Abläufe werden auf keinen Fall NEU gestaltet. Und vor jemandem der Klartext spricht und Missmanagement offen anspricht wird am liebsten entfernt.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Selten was Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich bin Happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen, gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verlangen, aber wenig erlauben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Köpfe des Hauses haben gute Intentionen aber haben sich komplett im Erfolg verloren und sind selbst verliebt. Dabei kommt das Team, die Belegschaft leider zu kurz. Und diese tragen das tägliche Geschäft und bieten letztendlich das Erlebnis. Das Image dient nicht mehr dem Unternehmen, sondern dem Ego der Führung. Ich hoffe das ändert sich, weil das was täglich vom Team geboten wird, ist einmalig und toll.
Arbeitsatmosphäre
Problemkollegen an wichtiger Schnittstelle, mit der/dem/denen keiner auf Dauer zurecht kommt. Projektarbeiten aller Bereiche leiden dadurch sehr. Die Führung macht aber nichts dagegen, obwohl dies bekannt ist und die Führung selbst damit zu kämpfen hat.
Image
Nach außen wow, nach innen au.
Work-Life-Balance
Man macht so viele Überstunden. An sich ok, wenn man die abbummeln (früheren Feieraben z.B.) machen kann. Bei der Arbeitsmenge passiert dies aber nicht. Vertretung ist nur bedingt möglich. Die Überstunden auszahlen lassen oder davon Urlaub nehmen, ist nicht erlaubt. Allerdings ist das Unternehmen entspannt, wenn man wegen eines Arzttermins z.B. mal später kommt oder gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Das funktioniert gut und wird auch gern gesehen, wenn jemand sich weiter bilden will.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist ok, aber schon gering und steigt kaum bei einer Beförderung. Es gibt allerdings wenig Beförderungsmöglichkeiten. Danach sitzt man ewig auf dem kleinen Gehalt. Davon leben kann man kaum. Speziell jungen Leuten würde ich eine Festanstellung dort abraten. Vielleicht zum Erfahrungen sammeln, aber nicht zum Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist die Belegschaft miteinander eng verbunden. Ausstellungsübergreifend und Abteilungsüberfreifend war es gut. Hoffentlich ist es so geblieben und entwickelt sich gut fort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt wechselten viel. Alle waren klasse, bis die Führung auch diese leider brach und sie ihre tolle Persönlichkeit und Führungsgabe verloren. Es gibt unnormal viel Druck von ganz oben auf die Vorgesetzten und das Mittelmanagement. Und das sickert ganz nach unten durch.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Büros und das Großraumbüro bietet kaum Privatsphäre. Ebenfalls ist es sehr laut im Großraumbüro und die einzelnen Büros sind mit zu vielen Kollegen belegt, also eng. Das Officemöbilar ist sehr alt. Viele alte Krankenhausmöbel.
Gleichberechtigung
Obwohl das Dialoghaus nach außen Inklusion schreit, ist es nach innen wenig der Fall. Das Haus versucht, aber ist nicht durchgehend gewillt . Die Ausrede ist immer, dass die Location Barrierefreiheit nicht zu lässt. "Aber die Lage sei ja so schön in der historischen Speicherstadt." Das Dialoghaus steht sowieso an einem Ort in der Speicherstadt, an dem wenig Touristen vorbei kommen. Daher ist für die Kollegen auch nicht nachvollziehbar warum über andere Standorte nicht mal nachgedacht wird, die besser gelegen sind und Barrierefreiheit bieten.
ABER:
Unter den Kollegen verschiedener Abteilungen wird versucht so viel wie möglich gegenseitig zu unterstützen. Wie gesagt, die Belegschaft im allgemeinen ist top! Es fehlt einfach der Rahmen und die Zukunftsperspektive und -wunsch vom Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Schon, aber da man sich nicht ausprobieren oder ausleben kann, kann man genauso gut auf diese verzichten. Das ist die Anstrengung und Mühe dann nicht wert. Die Führung hat eine Idee und nur diese ist richtige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Grundsätzlich ein netter Arbeitgeber. Leider ist die Bezahlung unterirdisch schlecht. Grund: Sozialunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen bzw. Einschränkungen einen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Sehr kunden- aber wenig mitarbeiterorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Mitarbeiter fördern und fordern und dementsprechend besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fang hier bloß nicht an zu arbeiten. Ganz schlechte Führung, schlechte Stimmung und ganz schlechte Finanzlage...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Dialog
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dialoghaus Hamburg gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dialoghaus Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dialoghaus Hamburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.