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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Arbeitskollegen, gute Kommunikation
Tolles Haus, gelebte inklusion, nette Kollegen. Der Ansatz der neuen Geschäftsführung ist gut.
Bietet Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen bzw. Einschränkungen einen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt.
Gefangen in der eigenen Selbstbeweihräuchrung wie toll doch alles ist. Absolute Betriebsblindheit und überflüssiges Personal in der mittleren Führungsebene.
Dort arbeiten Leute die täglich Argumente erfinden um ihren Job zu behalten.
Wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Die Köpfe des Hauses haben gute Intentionen aber haben sich komplett im Erfolg verloren und sind selbst verliebt. Dabei kommt das Team, die Belegschaft leider zu kurz. Und diese tragen das tägliche Geschäft und bieten letztendlich das Erlebnis. Das Image dient nicht mehr dem Unternehmen, sondern dem Ego der Führung. Ich hoffe das ändert sich, weil das was täglich vom Team geboten wird, ist einmalig und toll.
Schlechte Bezahlung. Sehr kunden- aber wenig mitarbeiterorientiert.
Statt von Umstrukturierungen zu reden sollten diese auch wirklich umgesetzt werden. Es wird davon geredet das sich was ändern muss aber wehe jemand möchte etwas ändern ….das will eigentlich niemand ;)
Der Gründer fehlt
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Mitarbeiter fördern und fordern und dementsprechend besser bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialoghaus Hamburg gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehalt ist ok, aber schon gering und steigt kaum bei einer Beförderung. Es gibt allerdings wenig Beförderungsmöglichkeiten. Danach sitzt man ewig auf dem kleinen Gehalt. Davon leben kann man kaum. Speziell jungen Leuten würde ich eine Festanstellung dort abraten. Vielleicht zum Erfahrungen sammeln, aber nicht zum Karriere machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert gut und wird auch gern gesehen, wenn jemand sich weiter bilden will.
