Professionell und Familiär zugleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leben bedeutet Veränderung. Dieser Arbeitgeber geht mit der Zeit und denkt voraus. Lösungsorientierte Denkweise und dementsprechendes Handeln erhält den Betrieb konstant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine negativen Komponenten.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Ihr macht das toll, werdet großartig. Einzigartig seid ihr schon.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und ausgeglichen. Sowohl unter Kollegen als auch zu den Assistenznehmern. Auf die innere positive Einstellung kommt es natürlich auch an. Der Pflegedienst hat sich auf die Pflege & Betreuung von 24/7 Assistenznehmern in festen Teams spezialisiert. Dadurch ist das Betriebsklima sehr familiär.
Kommunikation
Die Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben. Lösungsorientierte Kommunikation und Handlungen gehören zum A und O um alles aufrecht halten zu können und bilden eine gesunde Basis. Sowohl die Pflegedienstleitung, die Verwaltung und die Geschäftsleitung haben ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter und Assistenznehmer. Je nach Zuständigkeit wird agiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der verschiedenen Pflegeteams kennen sich untereinander. Dies geschieht automatisch durch Einarbeitungen, Dienstübergaben, Fortbildungen und Teambesprechungen. Mitarbeiter tauschen untereinander Dienste und unterstützen sich gegenseitig in den Dienstabläufen durch zuarbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt monatliche Dienstpläne und jeder hat die Möglichkeit, Wünsche zu Äußern im Vorfeld. Der Pflegenotstand ist allgegenwärtig und zunehmend spürbar. Im eigenen Interesse muss jeder sich bewusst sein eigenverantwortlich für einen gesunden und abwechslungsreichen Freizeitausgleich zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene ist zu jedem Zeitpunkt professionell. Sie wägt das Pro und Kontra Situationsbedingt ab und bezieht alle Betroffenen immer mit ein. Gemeinsam findet sich immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Grundstrukturen der Aufgabenbereiche sind selbstverständlich vorgegeben. Handlungsfreiheit und Eigeninitiative sind immer gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Sexualität sind unbedeutend für das Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegenkreis gibt es viele ältere Arbeitskollegen. Ihnen wird eine große Wertschätzung zuteil.
Arbeitsbedingungen
in der Pflege:
vor Ort stehen die nötigen Hilfsmittel zur Verfügung. Patientenlifter, höhenverstellbare Betten, Duschstühle, Einmalhandschuhe, Desinfektion und FFP 2 Masken.
Im Büro:
zeitgemäße Computer, höhenverstellbare Schreibtische, Pausenraum mit Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Pflege:
es wird darauf geachtet, dass die Pflegehilfsmittel sinnvoll eigesetzt werden.
Im Büro:
Der Arbeitgeber setzt auf Digitalisierung und vermeidet die Nutzung von Papier.
Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, Urlaubsansprüche und sonstige Leistungen sind in schriftlicher Form klar definiert.
Die Gehälter sind immer pünktlich.
Image
Ich selbst empfinde das Image als Professionell und Familiär zugleich. Es gibt gesetzliche Richtlinien, an die sich jedes Unternehmen halten muss und dieses Unternehmen tut dies im vollen Umfang. Zudem ist es ein kleines Unternehmen mit Teamgeist und persönlicher Note. Die Geschäftsebene kennt jeden einzelnen Namen seiner Mitarbeiter und die dazugehörigen Gesichter.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter ist gerne gesehen, erwünscht und wird unterstützt.
Alleinerziehende Mütter und Frührentner bekommen hier natürlich einen sicheren Arbeitsplatz.
Der Arbeitsgeber hat Kooperationsverträge mit Pflegeschulen und bildet selbst Pflegefach- Azubis aus.
Ebenfalls werden Weiterbildung in Absprache sowohl vermittelt und finanziert.