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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzMit der Kommunikation und dem Arbeitsklima bin ich sehr zufrieden. Als Abeitnehmer habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Ein total freundliches Arbeitsklima, die Arbeitnehmer können sich mit Problemen immer an den Pflegedienst wenden und gemeinsam eine Lösung finden. Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden individuell gefördert, und es bleibt Zeit ein persönliches Verhältnis zu den Kunden aufzubauen.
Leben bedeutet Veränderung. Dieser Arbeitgeber geht mit der Zeit und denkt voraus. Lösungsorientierte Denkweise und dementsprechendes Handeln erhält den Betrieb konstant.
Die familiäre Struktur
Ansprechbarkeit
Kommunikation und Transparenz
sehr arrogante und egoistische Mitarbeiter bzw. Arbeitgeber.
Die Assistenznehmer werden schlecht behandelt und nicht wahrgenommen.
Definitiv nicht weiter zu empfehlen
es gibt keine negativen Komponenten.
Gibt's nicht
Es könnten noch Fortbildungen in Präsenz angeboten werden, die Neues durch Erklärungen besser verständlich machen.
Mehr Teamsitzungen würde ich mir außerdem wünschen, um die KollegInnen besser kennenzulernen und Probleme persönlich besprechen zu können.
Bessere Planbarkeit durch längere Dienstpläne ( mind 14d besser 1Montan)
Der Arbeitgeber kann an sich nichts verändern, der Pflegefachkraftmangel erschwert zum Teil die arbeit aber daran ist der Pflegedienst nicht beteiligt.
Macht weiter so. Ihr macht das toll, werdet großartig. Einzigartig seid ihr schon.
Fallen mir keine ein
Der am besten bewertete Faktor von Diana Eschemann Assistenz & Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kollegenkreis gibt es viele ältere Arbeitskollegen. Ihnen wird eine große Wertschätzung zuteil.
Sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diana Eschemann Assistenz & Pflege ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch intransparenz und kursfristiger Dienstplanung entsteht oft unmut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter ist gerne gesehen, erwünscht und wird unterstützt.
Alleinerziehende Mütter und Frührentner bekommen hier natürlich einen sicheren Arbeitsplatz.
Der Arbeitsgeber hat Kooperationsverträge mit Pflegeschulen und bildet selbst Pflegefach- Azubis aus.
Ebenfalls werden Weiterbildung in Absprache sowohl vermittelt und finanziert.
Viele gute Angebote
Texte geschickt bekommen ist keine Fortbildung.
