Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIANOVIS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage sorgt nicht gerade dafür, dass man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt. Man wird oft vor den Kopf gestoßen, mit Problemen allein gelassen. Fairness und Vertrauen bleiben auf der Strecke.
Sehr schlechte Kommunkiation zwischen Chefetage und Mitarbeitern.
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen und sorgen unter sich für ein angenehmes Arbeitsklima.
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Man fühlt sich oft vor den Kopf gestoßen.
Überheblich und haben keine Ahnung von den Mitarbeitern (z.B. wissen nicht mal den Namen) und es ist nur ein kleines Unternehmen
null Sterne!