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Diaverum 
Deutschland
Bewertung

Sprachlos, zu diesem Arbeitsgeber fehlen einem echt die Worte!

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diaverum Betriebsgesellschaft Hamburg GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee und 1x die Woche gibt es Obst, wenn man schnell genug ist.

Arbeitsatmosphäre

nicht besonders gut. Man steht unter ständiger Beobachtung, psychischer Druck liegt hier an der Tagesordnung. Ein ständiger Wechsel auf jeder Ebene

Kommunikation

Wie ist die kommunikation wohl, da findet endlich ein Gespräch mit der Geschäftsführung statt. Und das einzige was passiert ist, man versucht uns Mundtod zu machen. Wir wären ja selber Schuld, dass keine neuen Kollegen gewonnen werden, wenn wir auf Kununu so schlecht bewerten. Jetzt stellt man sich doch die Frage. Soll man LÜGEN?

Kollegenzusammenhalt

Naja so gut es geht, wenn Kollegen die 20 Jahre oder länger da waren auf einmal das Schiff verlassen. Von wem soll man da was lernen?

Work-Life-Balance

Überstunden, Doppeldienste, 6-Tagewoche, keine Einzelheit aber hey.... immerhin keine Nachtschicht und noch haben wir Sonntags frei, mal sehen wie lange noch.

Vorgesetztenverhalten

UNPROFESSIONELL! Wie sollen wir Resepkt vor der Führungsebene haben, wenn sie keinen vor uns haben? Sie Lügen uns ins Gesicht und glauben wir merken es nicht! Wir sind nicht so dumm!

Interessante Aufgaben

Dialyse ist ein toller Bereich, wenn man ihn nicht zu Grunde richten würde in diesem Unternehmen. Eigentlich sollten Patienten und Mitarbeiter an erster Stellen stehen und nicht nur die Kohle! Traurig, mehr fällt mir nicht ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja kaum noch welche hier, die halten es nicht mehr aus und gehen!

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

wenn schon das Unternehmen, dann fangt lieber im Osten an, da sind die Lebenshaltungskosten geringer aber man verdient auch noch mehr als hier

Image

genau so schlecht, wie die Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man in dem Unternehmen machen, wenn sie dem Unternehmen nichts kostet.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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