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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diaverum Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Besprechungen finden statt. Dem Management ist sehr daran gelegen, mit den Leitungen in einem guten Austausch zu stehen. Das führt bei manchen KollegInnen zu Verärgerung, da es in manchen Situationen durch diese Hierarchien zu Verzögerungen kommt. Auch hier variiert es leider in den einzelnen Bereichen sehr stark, wie die Kommunikation im Team ist. Grundsätzlich ist mir wichtig zu wissen, dass mein/e Vorgesetze/r immer ein offenes Ohr hat, ob man dies in Anspruch nimmt ist dann jedem selbst überlassen.
Das Team unterstützt sich immer und hält einander den Rücken frei.
Auch hier kann die Bewertung wieder von bis sein. In den vergangenen Monaten/Jahren hat ein großer Umbruch stattgefunden, gerade im Bereich der Vorgesetzen. Da gab es sicher einige Startschwierigkeiten hier und da, aber ich muss sagen Hamburg tat/tut dieser Umbruch gut.
Wenn man bereit ist über seinen Tellerrand hinweg zu sehen, dann erwarten einen Interessante Aufgaben. Das Spektrum ist weitreichend und es wird nie langweilig.
Je nach Abteilung / Team kann die Bewertung von bis sein. Grundsätzlich hat sich meiner Meinung nach die Atmosphäre deutlich verbessert.